单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了

单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了，请问怎么保证自己的权益？劳动仲裁可以吗？有每天网络打卡信息，可查工资卡流水，工作不到半年，有未发工资数额及转账截图，不过未发放

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提问人：ask20160330khz
提问时间：2016-03-30

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试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

我是提前一个月递出的辞职报告但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月）但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时应该是整月的还是半月的

丁亚楠已过期 2011-10-14 回复(4)

离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资，我现在都是在请病假，我可以不请假也不去上班吗？

ask20150501wbp 已过期 2015-05-01 回复(5)

我与妻子两个人在一家工厂做工，，现在已经离职，单位以我们没有做满一年扣除我们12月以后的所有工资，，请问我该怎么要回工资？

ask20160118fcr 已过期 2016-01-18 回复(2)

国企煤矿拖欠工资3个月我想办理长假。单位不给办理，只能办理离职了有补偿吗

woshishu1 已过期 2016-03-14 回复(2)

我在一个私企上班两个月，没拿过一分钱的工资，现在已经离职，讨要几次工资，一直说没钱，去的时候没签合同，因为是私企，工作服工作证都没有。我该怎么办？

ask20160315pm6 已过期 2016-03-15 回复(4)

顶岗实习单位，已经实习四个月。提出结束实习离职，公司要求一个月后才能离职，请问我顶岗实习阶段不是属于试用期吗？不是可以提交离职申请即可离职吗？公司还要求实习六个月才给开具实习证明。公司做法合规吗？

ask20160317xio 已关闭 2016-03-17 回复(0)

我们公司这样的，离职之后的两个月才能得到工资，期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的，五险一金)全部都没有了，只有底薪这样合理吗？另外我人在外地有什么方法可以保全我的权益吗？

ask20160322phq 已过期 2016-03-22 回复(1)

在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴吗？如果可以补缴那么本人需要承担费用吗？承担多少呢？

jiajiaqiuzhu 已关闭 2016-03-24 回复(0)

试用期单位以未达到工作要求为由，降低已经谈好的转正工资，本人不同意，单位让自己辞职，怎么维护自己的合法权益？

ask20160321oil 已过期 2016-03-26 回复(1)