本人现任职于一通信行业公司,现公司以申办待级资质为名要收取员我的身份证、毕业证、学历证的原件,因本人已于一周前提交辞职申请,所以未按要求上交,公司以不给办理离职手续和不发放本月工资为名要求我下周必需上交以上三个证书原件.因本人户籍北京,如用人单位不给办理离职转出那我的档案就无法调出,请问我该怎么样办?
我在这家公司上了将近一个月的班(试用期一个月),在15号的时候发现他们已经招人顶替我的职位了,加上我对这家公司也很失望,刚好经理问我适不适应这份工作,我就说不适应,他就让我写了辞职报告。但是一直不让我走,说等他们招到人为止。过了几天,我试用期快到了,就去问老板是转正还是怎么着,他们就马上把我的电脑锁上
上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
劳动合同到期,不去上班,公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办?
我的劳动合同7月初到期,我一直做到8月中旬,8月初的时候公司给我续签,我不愿意续签,之后就没有去上班了,现在公司不给我开具离职证明,也不愿意退还劳动手册,影响我下一家单位的入职,我该怎么办才能尽快有效的拿到证明?
08年初因旷工被公司开除,户口一直在公司集体户没有迁出。现在我想把户口迁回家里,但集体户口要迁出好像需要向派出所提供离职证明。请问这种情况怎么避开公司把户口迁走(因为通过公司的话可能花费相当长的时间)?
员工离职未与公司办理离职手续及工作交接,公司可以向其追究那些法律责任?
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
你好,我是重庆人,2011年5月6日与上海一家公司签订了劳动合同,试用期6个月,每月工资四千元整。因为公司在成都和常州有项目,所以我5月6日——6月24日工作地在成都,6月25——到7月30工作地在常州。今年7月23日,我向公司提交了辞职报告,并于7月30日离开常州。至今为止,上海总公司未发放我7月工资,并无根据的给我出示
根据公司员工手册规定,旷工三天以自动离职处理,我已10天没去上班,可去公司办离职却不给办。请问该怎么办,劳动保险手册在我自己这里,到新单位还能续交吗。 新单位能和我签定劳动合同
辞职后公司要求把之前给办过的公司集体户口迁出《我和所在公司是一个县城的》如果不迁出就不给我办理离职手续?我没有自己的房产,各社区都不接收我的户口。我该怎么办?都快愁死我了! 但是派出所说不可以挂靠,现在政策已经取消了挂靠,而且非农户口不可以转回农村,因为以前是国营企业需要转户口,后来改制成私有制。所
过了实习期没转正,现已离职,让我回去办离职手续才能发上个月的工资,没有与公司签过任何的协议,那我算是
已经过了实习期三个月,当时口头约定,等我一毕业,就转正,但是由于种种原因一直没有签合同,拿的是实习期的工期,现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资,当初没有签实习合同的,那我算是正式员工吗?如果是的话,那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗? 还有公司是你做过几个项目算奖金的,那我也可以去拿回我的
我因怀孕生孩子,2011年4月主动从公司离职,离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发,加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资,老板总是一个月推一个月的,从6月推到7月,一直到现在10月了。期间因为生孩子坐月子,就没怎么管,今天打电话说我欠公司一张发票,拒绝