你好,请问一下,在职职工因吸毒被劳教两年,期间单位是否应该发员工基本工资生活费?如果应该发而没有发,是否可以向公司申请补发?
您好!我是四月来到现在这个公司的,五月就转正,公司规章制度是按三个月发一次绩效工资,上次发是在六月月份,现在我要离开公司,但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗?我该怎样才能拿到绩效工资?
我在一个咖啡厅上了半个月班 ,觉得不适应,就跟她们说我u去上班了,结果他们说你自动离职不是我们公司把你辞退的,所以没有工资,这样合理吗?
深圳没有生育补贴,那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放?
我们单位为我在深圳交了生育保险,但是由于我是回老家生孩子的,没有在深圳报销任何医疗费用,单位说这不影响在深圳拿生育补贴,也就是产假期间的工资。现在,我开始上班,单位却说什么没有生育补助,也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱,所以我也没有什么钱可拿,但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问
内蒙关于病亡职工患病期间的病假工资及病亡后子女的扶养费的执行标准是多少
1、我妹夫身前是内蒙乌海一民营企业的职工,2005年2月签定劳动合同,2009年9月25日查出患病,同时一直未上班,直到2011年6月病故。从2009年10月到2011年6月一直企业给发放500元工资,请问这合理吗? 2、我妹的孩子现在4周半,请问孩子的扶养费怎样领取?
问 题: 我是一名企业在职人员,2004年到2010年停薪留职,2011年因为某种原因恢复工作,上班以后才知道停薪留职期间缴纳的养老保险比在职职工低,这种做法合不合法?养老保险应该根据工龄交,还是应该根据岗位交?
本人因下雨摔伤骨折手术后需一段时间才能恢复,因此请了长假,自摔伤后单位就停发了所有工资。我参加工作已24年了,为此很困惑。希望有好心律师能给支个招。为盼|