单位以我违反了单位的规定叫我代岗并且也扣了我一个月的工资至今

单位以我违反了单位的规定叫我代岗并且也扣了我一个月的工资至今未找我谈话单位是不是违规行为

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160330hhs
提问时间：2016-03-30

我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资，但是这家公司没有跟我签过劳务合同，只填写了入职表，我有权把工资追回吗？

ask20150616e76 已过期 2015-06-16 回复(1)

在一个公司上班，厂里规定是28号发工资，至今也没发，为了讨个说法，希望人事（公司）给个正面回复，在此期定员工们有两小时没事工作量，公司以此为由作旷工处理（扣除三天当月工资），请问这合法吗？我该怎么办？

ask20150901jqo 已过期 2015-09-01 回复(3)

原公司违反劳动法，没有休息日并且工资不翻倍，现单位有人起诉，要求单位赔偿，但我已经离职请问有权利得到相应的赔偿吗，离职半年

ask20151101aog 已关闭 2015-11-01 回复(0)

你好。我在一个个人单位上班。老板至今拖欠工资不给。当时没有签合同。有什么办法能要回工资。

ask201511110nq 已过期 2015-11-11 回复(1)

我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资，不干够20天不给开），不开工资算拖欠工资吗？不给审批我该怎么样处理

ask201512035ou 已过期 2015-12-03 回复(2)

我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资，不干够20天不给开），不开工资算拖欠工资吗？不给审批我该怎么样处理

ask201512035ou 已过期 2015-12-03 回复(5)

如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律

ask20160129jvh 已过期 2016-01-29 回复(1)

您好我在一家餐厅上班，满一个月发工资的时候他们每一个员工扣每个月200元押金，他们说是单位的规定。我就上五个月以后离职,单位拒绝退押金怎么办

ask201603023gk 已过期 2016-03-02 回复(2)

2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分，请问我们常熟地区有这一法律规定吗？单位这种行为属于违法吗？

ask20160314rck 已关闭 2016-03-14 回复(0)