请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合

请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合理么

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提问人：ask20160330qc6
提问时间：2016-03-30

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

我交了辞职报告给经理并同意我月底离职，但申请绩效时他扣了我的一半，问其原因他说是经过综合性考虑的，我一个人做三个人的事做事很妥当，但还说我不及时，就扣我绩效劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的

何孝柔已过期 2013-12-28 回复(5)

我们公司今年推出一个绩效考核制度，考核制度是一百分，如果评价少于95分，就在我工资的10%中扣除，而没有相应的奖励，请问是否合法？

197305021 已过期 2014-04-13 回复(7)

ask20150114ial 已过期 2015-01-14 回复(2)

你好王律师，请问包工头以老板不给他结帐为由拖欠工人工资，工人去找老板老板又说见不到包工头不能把钱交给工人，几次催要后包工头竞说工钱没有了就是不给你，还破口大骂要杀要刮的，这钱我们该跟谁要呢

ask2016022142r 已过期 2016-02-21 回复(4)

请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税。合法吗

ask20160225d8q 已过期 2016-02-25 回复(1)

ask20160229zmn 已过期 2016-02-29 回复(3)

公司要求我们如果三个月连续未完成任务，就只发放工资的80%，等年底完成全年任务才补给，如果全年任务未完成，则不补发，请为这种情况合法吗？

喜洋杨已过期 2016-03-02 回复(2)

请问，我一月工资2500，但是公司效益不好，要扣绩效800多，再扣除保险，开到手的工资也就1400低于哈尔滨最低工资1480，请问，这样合法吗

ask20160314p1i 已过期 2016-03-14 回复(3)

您好，请问一下关于城内公交燃油补贴公司要扣百分之二十是否合理？国家对燃油补贴有什么政策？

ask20160315va6 已过期 2016-03-15 回复(2)