公司店面装修员工待岗这期间员工没有底薪合法吗

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提问人：ask20160330385
提问时间：2016-03-30

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公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了，不是员工犯错违反协议，而是公司本来想裁员的，这样正好顺势而为的不再续签合同，那么合法吗？员工可以提出经济补偿吗？

ask20151202nz2 已过期 2015-12-02 回复(1)

1.本人在公司上班1年3个月，后引文公司因经营困难，在没有经过本人同意单方面让我轮休只发底薪请这种做法公司问合法吗。 2.轮休26天之后，就叫我们来公司办离职手续，说公司现在经营困难要裁减人员，因为牵扯赔偿，公司就让我们主动申请离职，又不给我赔偿，我也就没答应他们的要求，然后就继续上班去了，后面没上2天班

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