各位朋友好:
我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元，也就是说还欠我1820元，就这1820元一直拖了一个多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！
这家小厂是有限公司，我手上有份劳动合同，考勤是我平时为防范记录的，平时都是车间主任记录在A4纸上的。
现在我要到劳动监察那去请求劳动仲裁，大家给点指示！
我能获得哪些补偿？这个厂没给员工买社保，80%员工没签合同，加班没加班费！
谢谢大家
还有就是，要是提出社保赔偿的话，温州每月多少钱！ 谢谢
事情经过是这样的,我从2007年2月北京龙发装饰晋中分公司工作了一年半的时间,由一名市场部家装顾问提为市场部主管,晋中分公司同太原龙发是同一出资人,九月初由于丈人意外身亡,请假7天,之后来上班的第一天发现公司人员进行调整,与我解聘,太原市场部经理让下午去趟太原龙发总部,我下午同爱人(她去太原玩),到长风大街长风大厦五
我是一名幼儿教师，在园工作一年半个学校，现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资，可老板说你明年不到回这上班，7月份工资就没了，这种情况我该如何维护自己的合法权益？
您好，我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单，才能核销手机通信费。公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
我升为车间主任依照上级指示所工作，而车间一女工不服上级下达的指示，对我辱骂，动手。作为男士我本着不能还手的原则，没有还手，现在想通过法律途径维护自身的合法权益。我应该怎么办
自己家田地里种植的蔬菜遭到别人的破坏，竟然一根不剩的全部都被拨了起来。辛苦了一夏天就这么一下全没了。正值蔬菜出售的时期，现在全部都被损坏了。辛辛苦苦了大半天却一分钱也不能卖。不知道什么样的坏心人干的这种事，请问各位律师我这样的情况该怎么处理呢？这样的人还能让他继续做坏事吗？家里的收入也全凭地里种的这
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
请问一家公司股东A\B\C\D，其中B股东和C股东将股份转让给大股东A，随后公司想瞒着小股东D到工商局做股权变更，请问股权变更不需要小股东D签字吗？
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
7月29日正式辞职离开公司，至今连同6月分分份的工资未发，应如何维护我的权益？
2011年3 月，我进入某公司从事销售代表的工作，后为觉得不职业前景不好，于2011年7月3日递交辞职信，于2011年7月29日获得同意正式辞职离开公司，在离开前，在公司驻昆明办的所有手续及工作交接都已完成。但说辞职要到公司总部南京辞，让我签了一个委托书，说是委托西南区某财务主管代我办理辞职手续，我也签署了，但至今还
