与人力资源签订劳务派遣合同一年半，三月底到期，现已怀孕三个月
与人力资源签订劳务派遣合同一年半，三月底到期，现已怀孕三个月，公司要求我们签订解聘合同，原因是用工单位不再需要我们，她与用工单位的合同期已满，我找用工单位反映我已怀孕，用工单位口头承诺我必须与现在的人力资源解聘后才能与另一个人力资源签订合同，所以我在解聘合同书上签字了，请问如果用工单位不承认之前所说的，我还可以申诉吗？？
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？
您好！本人是派遣制员工，签了两年合同，合同到期前三个月发现怀孕，由于当时不知道劳动合同法有关于孕妇三期的保护条例，在合同到期时与派遣公司签订了劳动终止合同，之后才查看了劳动合同法。合同到期前用工单位是知道我怀孕的，但是派遣单位不知道。请问我这个情况还能受法律保护吗。
公司拖欠三个月工资，我做到月底直接走了。签订的合同没到期呢。还扣着押金呢
公司拖欠三个月工资，我做到月底直接走了。签订的合同没到期呢。还扣着押金呢。我这样的合理吗？押金还能要吗？
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工，我不想和他签订，那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职？
劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合
劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合同到期了公司可以单方面解除关系吗
您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职
您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职，我应怎么做，谢谢
律师，你好，我怀孕4个月，与公司签订的合同到11月底，现在公司提出到期终止合同
律师，你好，我怀孕4个月，与公司签订的合同到11月底，现在公司提出到期终止合同，这样合法吗？
公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能
公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能随便解除吗？我有权继续签吗？
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
我是和派遣公司签合同到用人单位的，现在怀孕五个月了合同月底到期
我是和派遣公司签合同到用人单位的，现在怀孕五个月了合同月底到期，单位不给签合同派遣公司说派往别的单位合法吗？
