我是本单位一名职工，因公司欠我的工程款我去一把手那要钱，他不但不给还骂人打我（拷我二拳），我父亲找他评论，他还是骂人，争吵当中我们打起来，他轻微伤，我父亲轻微伤，我轻伤。报警后，警察不但没有处理他，还让我们向他赔礼道歉，（因为在场的人都是副经理和办公室的人，他们说话都偏向他那边，说我的头不知怎么破的），这时我该怎么办？谢谢，能给我一些建议吗？还有，警察让我们自己找证人证明是他打的，才处理他。
男方为事业单位人员，女方为农村人口，生育二胎会受到什么处罚？
男方为事业人员，女方为农村户口，已生育一个女孩年满十二岁。现女方怀孕，因女方坚决要生而导致夫妻意见出现分岐离婚，这种情况下，会不会对男方进行处罚，如果要，怎样处罚？
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？
你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？
我是咸丰实验小学的一名教师，因患有严重的颈椎病，请了2个多月的假，在这次定岗位设置中，看08,09两年的全勤。2年10分，我09年下半年请了2个月零23天假，扣了6分，请问合理吗？单位的规定是满2个月以上扣6分，当然这规定我们也是才知道的。
我是一名县水利局下设乡镇水利农机站干部，从事水利工作已15年，取得了助理工程师职称，工资也按助工水平发放，但今年事业单位机构改革，我的人、财权全部下划到政府，参加政府统一竞争上岗另外的岗位，现在，县人事局在套改工资时，按2007年工资套改政策将我的基本工资降了100多元，理由是我已经没在水利岗位工作，不能认
部门领导经常独自一人购买、保管用于公务接待的电子消费卡，出去送人也是自己一个人去。不知道对于这种行为有什么规定吗？否则他一人贪污了，有谁会知道呢？ 这位领导就是财务部门的领导，这种事情他说送人了，又不可能问被送的人，所以他知道不会出事，一直自己拿着。
入户打人至轻微伤，住院11天。事件对受害者身体和心理带来巨大伤害，且对方无动于衷、拒不理赔，当地派出所竭力阻止受害方讨要说法。请问各位高人我应该如何处理此事？ 冤！冤！！冤！！！
