我老伴62岁，今年5月出车祸。肇事车是投全保。上个月结案保险公司赔偿了患者的伤残费、医药费、女儿的护理费和误工费（至出院后两周）。现在我老伴仍然不能自理，女儿还得继续护理，请问肇事者应不应该给予补偿？如果肇事司机没有补偿责任，女儿的后续误工费应该由谁承担？根据我家的实际情况，如果女儿不护理就得雇保姆，那么雇保姆的费用应该由谁承担？
在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
劳动合同法第三十八条 ：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
我母亲62岁，是重庆市农村户口，现随子女在南充居住，1998年已将房子卖了，到现在还没有过户。目前我母亲没有房产证，只有土地承包使用证。现在听说有了重庆农转非新政策，请问她可以享受农转非经济补偿吗？可以同时购买养老保险吗？？
我在北京原单位工作六年公司没有给上合同，遇上公司拆迁老板没有给任何经济补偿就一句话就把我开了，我离职4个月现在还能向原单位申请经济补偿吗？有多大的胜诉呢！急，急。
我老伴62岁，今年5月出车祸。肇事车是投全保。上个月结案保险公司赔偿了患者的伤残费、医药费、女儿的护理费和误工费（至出院后两周）。现在我老伴仍然不能自理，女儿还得继续护理，请问肇事者应不应该给予补偿？如果肇事司机没有补偿责任，女儿的后续误工费应该由谁承担？根据我家的实际情况，如果女儿不护理就得雇保姆，
