律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金

律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金，但是最后就不谈了，还好我在辞责报告上辞责原因一栏写上公司要求四个字，这算不算公司辞退员工要求得到赔偿金。谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160329qxg
提问时间：2016-03-29

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

律师你好！我在一家公司上班，公司要我们这些员工自己买保险，但是拿着保险单可以报销。我买了一千元的养老保险，保单掉了，后来在保险公司把原件复印过来了，能不能报销？公司说不行怎么办？

ask20150728qwt 已过期 2015-07-28 回复(4)

和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，但是有些人申请可以走可有些人申请了又不可以走，公司这样做是否合法

ask20151018a0w 已过期 2015-10-18 回复(4)

你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？

ask20151021f6a 已过期 2015-10-21 回复(2)

你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，

ask20160312c4w 已过期 2016-03-12 回复(2)

律师你好，我是自己去公司应聘的，但是公司给我的合同是劳务派遣，随便给我们挂了一个劳务公司，请问这是违法行为吗？还有这个公司完全不按照劳动法的规定，公休日上班也不是1.5倍工资，这样是违法吗？

ask201603136qa 已过期 2016-03-13 回复(1)

律师你好：我刚刚满50，社保买了9年，公司不与我签劳动合同了，但是要我写辞职报告。（是公司不签合同，不是我要辞职）合理吗？谢谢律师。

ask20160313h2q 已过期 2016-03-15 回复(11)

你好律师，我们公司员工因不满部门领导，可以集体找老板反应，让老板把部门领导换掉吗

ask201603195zg 已过期 2016-03-19 回复(2)

你好，宁波市公司搬厂不垮区，可以要求经济补偿金吗？合同写的宁波大市，但是问别人说这合同不合法。合同也没到期，老厂距离新厂有20多公里呢，

ask20160319b5m 已关闭 2016-03-19 回复(0)

律师你好！就是员工中午在公司饭堂吃饭不小心吴吞了异物，做喉镜没看到东西但是喉咙充血皮面烂了，胃部也有些伤。。。。饭堂要员工自费这合理嘛！

ask201603224am 已过期 2016-03-23 回复(4)