公司员工在公司盗窃财物约1500元，被抓获，并送至派出所。问： 1.派出所处拘留15天的处罚，是否过轻？是以什么为依据？ 2.公司如果开除该员工，是否该支付其剩余工资？ 3.公司如果要对其处罚金，可处多少钱？（员工手册中规定盗窃要开除，但未规定罚金）
您好，我想问一下，我有个朋友，4个人合伙偷卖了公司的财物，涉案金额为9000元，他分的2500元。他是公司保安，主谋是公司的一个司机，整个案件中他之起到开门放行的作用，请问，这案子我朋友他重判是怎么样，轻判是怎么样，他认罪态度很好，现在还没公开审理，我们不放心，就来咨询一下
今年2月份公司网上聘请了一个设计员工，1个月后她走了，同时也带走公司客户资料。现在竞争对手公司拿着我们公司设计产品去客户那里报价。请问我该如何保护自己的权益。
在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理 如果应该赔偿，当赔偿多少，丢失价值5850元
我公司原装卸工人和仓库保管员利用职务之便刻意存留公司出库单据，并在离职前夕盗取公司库存账本，利用账本威胁勒索我公司相关人员，未遂后又利用盗取的公司机密数据到税务机关恶意举报，经税务部门稽查，我公司账务清楚，交税合理。为防止此人进一步危害公司的正常经营，计划对其提起诉讼，不知从何着手，恳请各位法律专家
在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板有没有责任。 而且工厂内的安全工作无人管理
在员工下班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，银行卡里2000元，老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理
员工盗窃公司财务被辞退，后家人出具精神病医院开出的病假单，要求恢复劳动关系未果，先提出仲裁，请问我们
我公司员工盗窃公司零件（价值1100元）被发现后移交公安机关，并按公司规定解除与其劳动关系，该人刑拘5天出来后，家人送过来一张精神病医院出具的慢性酒精中毒性精神病的病假证明书，并阐述说该人现在是医疗期，而且偷盗行为应是其在无行为能力下所为，要求恢复劳动关系，公司未满足其要求，现在该人提出仲裁，请问我们公
盗窃公司财物，取保出来了，已经40多天了没签逮捕，请问还有事吗，后面的程序还会走吗？
我因盗窃公司财物价值2800元被刑事拘留，第20天被取保候审出来，现在已经40多天了，也没签逮捕，公安也没找过我，请问还有事吗，后面的程序还会走吗？案子有没有可能撤了？
