在公司加已经工作5个半月,十一前夕被辞退的,现在他们故意给我加个上班时间QQ聊天,所以被辞退的罪名(公司所有人都在聊天啊!) 请问这样是否还能得到赔偿
公司今天无故辞退,今天已签解聘通知,被要求再上一个月班。。。
今天被公司通知去签署解聘通知,解聘通知上是说为了公司的项目进展及人员岗位配置要求等。于2011年8月16号解除劳动合同。被告知,继续上一个月班。即到9月16号,请问,补偿该如何算???
不知道此份合同是否违法,还有公司以业绩不好为由辞退我,为逃避补偿,逼我签订业绩保证书,达不到业绩则主
1. 我的工作内容是业务,合同的岗位是客服专员,工资是固定工资,没有任何业务底薪+提成1%*2,提成发一半,另一半年终发放的工资条例,现在一半的提成也不给,不知道这样的合同是否违法?我已打印佣金表,发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合,还有复印的所有合同,是否能证明我就是业务,我的提成是按百分之一除以
我在一家私企集团公司任集团行政总厨,工作26个月。工作有业绩。之前,签于集团人际关系复杂,管理比较混乱,我曾数次提出离职但都在集团董事长真诚挽留下放弃了机会。然而,就在此次集团领导班子调整后,我的新主管领导以极牵强的理由让我辞职(与前任有隔阂)。后因董事长介入并明确让我带薪休息。一周后人事部门找我谈话
律师好!我在绍兴的银河证券任职8个多月了,目前被通知来公司办理离职手续,经初步交涉,公司就给了我一个违反考勤的理由(因为是证券公司的营销员,目前股票行情不好,业绩也不佳),公司的跑外营销人员是不用打指纹的,公司就以我3天没报到为理由,要我自动离职,我不愿意离职,公司就出具辞退信给我,也没有法律上的补偿
其间没有签定劳动合同,只买了医疗社保,而且辞退的时候要求我当天交接完工作,当天内就要离开公司,而没有提前一个月告知,也因为公司运营资金压力大为由,辞退员工?这种情况应当如何补偿?
我在公司做了半年多了 但是公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
我在公司做了半年多了 公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
我在浦东ktv做常务经理7月份开始由于公司一半装修,老板叫我休息,当时说装修晚就去上班,想不到到了8月份公司就叫了人家代替我的位置,我还有半年合同,这个事情我该怎么赔偿具体手续怎么弄???
朋友在家私营企业试用,他也很努力希望能留下来,和公司同事相处都很和睦,领导在他试用期间未曾对他的工作提出意见,对他的工作没有肯定也没有否定。本来试用就是沟通的过程,但领导拒绝与他沟通,在三个月使用即将结束的时候还让他写转正报告呢。可在交上去第二天就被辞掉了。而且并没有正式的辞退通知,只是领导一个人说
我是今年4月26日去公司上班的,当时谈的哪天入职就从哪天上保险,可是一次次问公司问什么不给上保险,领导才说营业执照没下来,就这样一直拖到10.1放假前一天下班突然来宣布公司经营不好需要裁员,就裁了我们部门3个人,公司也一直没和我们签合同,请问我们要告他能获赔吗?我们去劳动仲裁说要证据,可我们入职到现在每月都