我是邮政一名劳务派遣合同工，在邮政同一岗位工作九年了。由于在16年国企劳务工数量不能超过百分之十

我是邮政一名劳务派遣合同工，在邮政同一岗位工作九年了。由于在16年国企劳务工数量不能超过百分之十，原劳务派遣合同到期后，单位要我改签劳务承揽合同，待遇不减，请问我拒签合理合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160325g44
提问时间：2016-03-28

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

大家好咨询一下我媳妇在一家国企工作九年了他是劳务派遣合同到年底了在不知情下让单位辞退了不上正常上班了问领导咱回事领导说你偷单位东西了不告你也够便宜了我问偷甚了领导说我们从监控看见是你我只能要求领导把监控打开让所有员工一起来看结果找不到我偷东西的画面这该咱们办请好朋友们为我出个主意

ask20150709zf9 已关闭 2015-07-09 回复(0)

您好，我是一名劳务工，在公司工作了六年，现在合同期满了，劳务

您好，我是一名劳务工，在公司工作了六年，现在合同期满了，劳务公司要我们先签一份离职书后才和我们续签合同，请问这合法吗

ask201507105ag 已过期 2015-07-10 回复(2)

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险，请问他们合法吗，我们会得到相关的赔偿吗？谢谢。

ask20150915dyc 已过期 2015-09-15 回复(4)

我在国企单位工作九年了，依然按b类派遣工算，不给转合同工，请问国家有规定

我在国企单位工作九年了，依然按b类派遣工算，不给转合同工，请问国家有规定，干得久了可以转合同工吗

ask20151127joy 已关闭 2015-11-27 回复(0)

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。

大海已关闭 2015-12-11 回复(0)

我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了

我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了，有补偿吗，

ask20151220uhj 已过期 2015-12-20 回复(2)

您好胡律师，我是一名在国企工作了15年的临时工，在这期间公司和我们签定了两次劳务派遣合同

您好胡律师，我是一名在国企工作了15年的临时工，在这期间公司和我们签定了两次劳务派遣合同，现在合同到期两年就没和我续签，如果我现在辞职给会有补偿

ask20151228do6 已关闭 2015-12-28 回复(0)

我在一家国企是一名劳务工现在合同到期要转劳务承揽期间我还有工伤

我在一家国企是一名劳务工现在合同到期要转劳务承揽期间我还有工伤.在这情况下怎么办

ask20160313lvc 已过期 2016-03-13 回复(2)

我是一名劳务派遣工，与劳务公司签的合同，在同一单位干了六年了

我是一名劳务派遣工，与劳务公司签的合同，在同一单位干了六年了，和我同岗位的合同工满三年住房补贴涨二百元，而我们没涨，可以要求公司涨吗

ask20160326ghc 已过期 2016-03-26 回复(2)