今天公司下午开会就工作问题发分配讨论下,领导然后问我们有什么要求没,我就问国庆有没有加班工资,他说1-3号算2倍工资。我就说国庆都是算3倍的,一个同事和他争吵他就叫他不要做了明天去领工资,我也没说什么,到我下班了领导打电话说叫我明天也去领工资,不要我做了我在这单位上了10天班,我想问下可以要求赔偿吗?
您好!我想请问,就是我是在这个月的9号,入职一家叫(福德龙购物广场)的超市,但是现在我不想在那里上班了。现在也还在试用期之间,但是我现在要走,他那里不给我结算工资。我在这里做了半个月,也就是说我现在如果要走的话,工资能拿到吗?还有当初我和这公司没有签订劳动合同,那我现在要找那公司结算我要怎么做? 有的
加班到快一点左右,骑车带同事和她女朋友,在回去的路上吃了点夜宵喝了点啤酒,回去时在左转弯时占到转弯,造成车祸, 现在对方和我们首次协调,让我们支付费用13万 ,请问老板有多少责任???这种算不算工伤? ( 平时上下班 出去做工,有事 出去耍都是骑老板的车,有时也喝了洒骑车老板都是一起的,)
加班到快一点左右,骑车带同事和她女朋友,在回去的路上吃了点夜宵喝了点啤酒,回去时在左转弯时占到转弯,造成车祸, 现在对方和我们首次协调,让我们支付费用13万 ,请问老板有多少责任???这种算不算工伤? ( 平时上下班 出去做工,有事 出去耍都是骑老板的车,有时也喝了洒骑车老板都是一起的,)
请问,离职工资结算一般怎么结算?就工资么?还有一般情况公司要付清工资?
我是一个电子商务公司的员工,一直从低做起,9月中旬离职。在公司干了将近9个月,离职时,公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保,9月份公司就不跟我们清算,而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清,10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不
我是2007年1月份进入岚山港务局分局工作的,今年10月11辞职的,我们签合同是和岚山港下属单位正泰签得,属于借聘到分局工作,我们押了一个月的工资,我按照劳动法规定一个月提前申请,这个月批准辞职,但是单位说:10的工资没有而且9的工资只给发半个月的。我想问一下这合理吗?不合理的话工资应该怎么结算!
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资?
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资?