60岁农民工认定工伤后能否享受一次性医疗补助和一次性就业补助？
60岁农民工，2014年8月在工厂工作时受伤，当时59周岁，由市人事局认定为工伤，2015年12月鉴定为7级伤残，能否享受一次性医疗补助和一次性伤残就业补助？标准是什么？
您好！是这样的：我在2009年发生一次10级工伤，与公司的合同期是到2010年8月30日，后又与公司续签一年合同，合同期是到2011年8月30日。就在这个月我又发生一次10级工伤，请问我到这个合同期到期时可以向公司领取两份一次工伤医疗和就业补助吗？谢谢您，祝好！！
60岁农民工认定工伤后能否享受一次性医疗补助和一次性就业补助？
60岁农民工，2012年2月在工厂工作时受伤，当时59周岁，由市人事局认定为工伤，2013年7月鉴定为9级伤残，能否享受一次性医疗补助和一次性伤残就业补助？标准是什么？
工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
各位律师好，2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残，并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合
我在去年9月份工伤 鉴定为9级 有拿过2W块不到的钱 现在辞职了公司说没一次性就业补助和医疗补助了 是不是这样的？
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤
工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？
与用人单位解除劳动合同3个月后，还可享受一次性工伤医疗补助金吗
与用人单位解除劳动合同3个月后，已领取一次性伤残补助金，还可享受一次性工伤医疗补助金吗
没签劳动合同的工人超过法定退休年龄受伤，能否享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金
我公司为施工单位，工地上干活的的工人没有签订劳动合同，在工地干活时受伤，鉴定为9级伤残，其受伤时已61岁，超过法定退休年龄，请问能确定劳动关系吗？如果能确定，该工人能否享受一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金？
工伤鉴定结果出来以前就辞职了影响一次性就业补助和一次性医疗补
工伤鉴定结果出来以前就辞职了影响一次性就业补助和一次性医疗补助的赔偿吗？
