该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
2013年我爸爸在一个装修公司上班，上班期间脑干出血，没有签劳动合同请问公司应该承担什么责任。
上班过程中抬钢管，然后突然昏迷，送往医院后确定是脑干出血，昏迷一个月后醒来，现在还不能走路还在医院做康复治疗，现在医疗费用共计45万左右，请问公司应该承担什么责任。没有签合同，没有买保险。
没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押
没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押金呢？她扣我押金的理由是：“没有做满1年，所以押金就当做是赔偿金和学习费用，我该如何去拿回我的押金呢？非常感谢各位律师的帮助！ 谢谢！
我们在销售公司签劳动合同，合同里面没有明确规定什么时候发放佣金
我们在销售公司签劳动合同，合同里面没有明确规定什么时候发放佣金，佣金欠了7个月，现在我想辞职，也不给结佣金，我们管销售公司要佣金，销售公司就让我们等甲方给销售公司结佣金，总是以各种理由推脱，我的客户好几个都已经收楼了，佣金还没有拿到1笔，我现在担心我辞职之后不给我结佣怎么办？
公司没有签订劳动合同，上班期间生病经120抢救住院，公司应该承担什么责任
你好，我朋友的父亲在公司上班4年，公司没有签订劳动合同，在2015年4月7号晚上上班期间生病，经120抢救住院，一直到今天2015年4月13号医生说还没有渡过危险期，请问公司应当承担什么责任
没有拿到离职证明就与新的公司签订合同合法吗？与国企签订合同注意些什么？
最近辞职了，面试了一家国企单位，那边希望我过去签合同，然后在公司工作交接完，再去上班，这样靠谱吗？旧公司的还没拿到离职证明，而且新的公司是一家国企，与国企签约需要注意什么？
1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近
1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近总是放假，这个月到现在只上了六天班，厂子应该给工人补助吗？ 3.我们厂子是生产电三轮的厂子，计件工资，我从事电焊工作，工作环境污染厉害，公司应该给工人补助吗？
