您好，公司拖欠工资不交社保，保险费用按月扣除，如何处理？

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提问人：ask201603271pk
提问时间：2016-03-27

您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除

您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除，是否合法？

ask20150724gbw 已过期 2015-07-24 回复(1)

您好！我们由劳务派遣在公司上班，每个月的保险费用正常扣除但是劳务没有把保险交上

您好！我们由劳务派遣在公司上班，每个月的保险费用正常扣除但是劳务没有把保险交上，以长达半年，大部分员工都是一样。现在我们员工发现这个问题像劳务反应，劳务说只能补保险，请问劳务又没有需要负其它责任？补上保险就行了吗？

ask2015091044c 已过期 2015-09-10 回复(4)

您好，公司几年拖欠公司员工工资，且养老保险及其他保险均未缴纳，现公司催签新合同

您好，公司几年拖欠公司员工工资，且养老保险及其他保险均未缴纳，现公司催签新合同。以前所欠是否会作废？

ask201510193ur 已过期 2015-10-19 回复(1)

因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这

因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这保险费还需不需要缴纳么？该如何要回工资

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(4)

因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这

因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这保险费还需不需要缴纳么？该如何要回工资

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(3)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(2)

您好！我想问一下公司用人一年多未欠合同，无保险，拖欠六个月的工资。拷贝了指纹考勤记录，上班内容记录，

您好！我想问一下公司用人一年多未欠合同，无保险，拖欠六个月的工资。拷贝了指纹考勤记录，上班内容记录，录音和短信，这样能得到赔偿吗？一般这种情况，找律师维权，费用是怎么收的呢？

ask20151127iay 已过期 2015-11-29 回复(1)

您好！请问请假中后，发现公司扣除工资的计算不停在变动。昨天发现社保也扣除在公司里面

您好！请问请假中后，发现公司扣除工资的计算不停在变动。昨天发现社保也扣除在公司里面。（14年进公司，老板要求不要交社保，后面做点金额补贴，现在就是请假也要扣除在内）

ask20160227ksf 已关闭 2016-02-27 回复(0)