我是2009年9月16日拿到劳动仲裁判决书，上面写：自收到本仲裁裁决书之日起15天内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该仲裁裁决书即发生法律效力。请问9月16日还是17日是上诉的第一天？
仲裁裁决书采用EMS邮寄的方式，8月14日送达本人单位，由门卫签收，15日门卫转给本人签收。请问送达日算是14日还是15日？谢谢！
我是昨天下来的裁决书，裁决书说庭审中，我方为提供证据证明与其被申请人存在劳动关系。驳回申请人全部仲裁请求。 我提供的证据有1：公司开给我的押金条，上面有我的名字，公司盖章。 2：5月份一个月的考勤卡，一般的打卡机的卡片。 3：实地拍摄公司的地址照片。 4：和被申
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
各律师，你们好。 我是工厂的员工，已经写辞工书去了。老板给提前让我走。但发现工资有问题，向他讨问情况。但他给予工资的算法与刚进厂的算发不同。我们僵持讨论了几小时，还是心软的签了工资条。给了原来算法不同工资。。。但现在离签工资条没到3小时。请问还可以去讨问或去劳动服务所投诉吗？
单位负责人口头要求辞职，无证人在场，后又说可以再上几天班，气愤中要求结账，负责人同意结账，并叫办理了移交，订有合同未到期，但合同单位没有交给员工，这种情况算不算自动辞职？连续工作6年，可否要求经济补偿？申请仲裁有效吗？
我于2003年10月23日进入一家韩资企业工作至今，现在公司的业务不好，公司进行重新变更生产，公司以我劳动合同到期为由，不再和我续约合同，而且补偿我4个月的工资，理由是从新劳动法出台开始补起。请问我这种情况是从用工之是补起还是从新劳动法出台之日补起，望尽快回复，谢谢！！！ 本人联系电话13437708280
我是一名失业工人，从98年到2011年连续13年在一所学校从事门卫工作，其中包含6年的政府安排的公益岗位，在学校期间是否应当为我交纳拖欠的养老保险，2011年6月我已到退休年龄，能否给予每年一个与人的工资补偿呢？
您好律师，我目前在一家公司就职4个多月，之前入职的时候和公司谈好试用期2个月，试用期工资4000元，转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话，说认可我得工作态度，但因为公司资金周转的问题，和认为我实际经验没有他想象的好(面试时我已明确和经理表示过我对于现在的这个行业之前没有经验，他表示没有关系公司会有
在工作的时，由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员，但是他只处理了我，另一个没有受到任何处罚，以后的12天中，不断有人违反公司制度，班长自己在工作时也违反公司制度，班长对于此事，不但不给予相应处罚，反而包庇。之后，我找班长理论，他只让我向上级汇报，我一气之下打了他5个耳光，结果他汇报上级，公司
