我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资

我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资，单位给交的那部分社保也从工资里扣除了。请这合法吗？

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提问人：ask20160326pvb
提问时间：2016-03-27

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12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？

myandrew 已过期 2015-01-20 回复(5)

您好！我想问下现在丧葬费的工资是按照最后一个月还是基本工资给结算啊！！

ask20150516hpt 已过期 2015-05-16 回复(3)

你好我感觉我们公司的工资计算不合理我们单位是计件工资基本上是纯几件的那种我们工资是计件工资+司领补贴+全勤奖+中夜班补助加班工资是六日产量成二这样看着感觉听合理的实际有好多我感觉不对的地方比如我们生产不是特别稳定又是一天能挣一百多有时就六七十还有二三十的时候开车都不够油钱我向领导申请好几回要

ask201506075k5 已过期 2015-06-07 回复(3)

我和单位的劳动合同到期了我没续签公司没发我最后一个月工资我去找他们他们不承认我该怎么办

ask20150707zna 已过期 2015-07-07 回复(3)

在2013年签订的合同，说是一年时间每个月扣除工资内的三百元当做培训费。合同期满退还。然后在今年7月份辞职了，按照正规流程辞职的。但是单位在最后一个月并没有给我最基本的保底工资只能拿底薪500加提成。还拒不退还培训费。这样合理吗

lsq18212440654 已关闭 2015-07-15 回复(0)

ask20150831hh8 已过期 2015-08-31 回复(2)

你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资，而监察大队却以没有打书面辞职报告为由不给受理，现在应该怎么办呢

ask20150929o7d 已过期 2015-09-29 回复(2)

在医院干了四个多月没合同，我辞职不干了，最后单位扣我一个月工资，同时无故把我母亲也辞退了，而且单位从来没有给员工缴纳五险一金，也没有签订劳动合同！我母亲在这个单位工作了七八年了

ask20151021fwm 已关闭 2015-10-21 回复(0)

我公司工资组成：基本工资+出勤工资+补助+计件工资！十一假日休息，1-3日应该有什么工资？公司假日三天没有发出勤算不算违法？违法什么法律？有没有规定政策？相关法律！谢谢！

1447720982 已关闭 2015-11-18 回复(0)

单位生产淡季，单位多是计件工资，现单位不给最低工资，按计件工资合法吗？

ask20151128pro 已过期 2015-11-28 回复(4)