现我上班时间为每天10至12小时上3天休一天我要求单位给我更换和合符劳动法规定的劳动时间的岗位现单位答复我从星期一到星期五早八点至下午四点但工资要降低三分之一企业的这个答复合法吗？ 我是因工伤残七级（已获鉴定书），由于伤病难以承受工作压力，才提出的工作变动要求
我在电厂上班 负责土建工作 目前处在生产技术部 由于部门领导是与老总有关系的关系户 所以尽管素质极低仍然作为我的部门主任 在日常工作中这个部门主任经常满嘴喷粪的安排工作 说话带脏字 经常用一些 瞎 傻 来呵斥我 也经常受到如果不怎么怎么样就赶紧别干的恐吓 我希望得到您法律方面的支持 也很想知道 律师引用的是
我父亲因病去世，是国企在职职工，现在要与单位办理后续的手续比如养老保险之类的事情，但是我对这方面不是很清楚，请您给我些帮助
律师您好，我的情况是这样的：我是国企已退休职工，但因某种原因未分上福利房，也未有任何形式的补贴。 现住的是单位家属院的房子。但现在单位欲改制 ..
我爱人原是国企职工，后请假三个月出来后在私企工作，也建立了劳动合同关系，既与私企签订了劳动合同，私企也买了保险。但原单位一直未要求返回原单位工作，爱人也一直在原单位缴纳各种社保，也就是说爱人自从在私企就业后就买了两份社保。前段时间中断了原国企社保的缴纳，国企要求爱人解除劳动合同，爱人要求经济补偿，国
本人因下雨摔伤骨折手术后需一段时间才能恢复，因此请了长假，自摔伤后单位就停发了所有工资。我参加工作已24年了，为此很困惑。希望有好心律师能给支个招。为盼|
单位是国营矿山企业，现濒于破产。我于1997年参加工作至今，未参加过房改，住房公积金也是2006年1月才开始缴纳的。 问题1：企业破产，对职工有哪些安置办法？对职工最有利的是哪一种？ 问题2：没有房改过，在参加工作至开始缴纳住房公积金这段时间里，是否应当有补贴，如何计算？ 问题3：父母同是一单位退休职工，也未房
