我7月26号上的班,8月25号发了我7月份的5天工资,然后我从9月4号旷了三天工,7号主管说我可以走了,我10号去问主管,我8月的工资怎么拿,他说这事他管不了!当时经理不在,我11号晚上找到了经理,经理说她贴了张通告:自动离职,不给予任何工资。她还说这事没的谈,我说按劳动法应该给的,她说,你可以采取任何措施!
八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗
我在某酒楼当厨师,没签合同,这个月因为不想干了所以旷了3天工,今天我去找财务,他说我旷了3天工,算自动离职,这个月的工资没的发,请问我的工资还可以要回来吗?
我是某酒楼的一名厨师,交了3百块钱的押金,无故旷工了3天,不是连续,没有签合同,做了4个半月了,公司押了24号到6号的工资(12天),今天我去辞职,他说我旷工3天算自动离职了,没有工资拿,只有押金可以拿的到,工资是1200元一个月,公司扣掉我的社保后就只有1060元了,请问我还可以要回我的工资吗?能要回多少?该怎样
我在重庆广达上班2个多月了,旷工一天第二天去办离职手续因为忘记上班打卡,然后算2天旷工要扣我当月工资,我觉得这很不合理所以想问下专业人士
我因为家中有急事,未向厂方请假旷工10天,厂方按厂规即对旷工达到5天以上的员工予以除名并扣发所有未发工资,请问这种厂规违法吗?具备法律作用吗?我的工资还能要回来吗?
我在一家服务行业呆了一个半月左右,在第二个月的中旬我家中有事请假2天第三天我向同事帮忙请辞,经理知道此事。到发薪时老板说我擅自离职的理由算我旷工部发任何工资。有半月左右的工资,并且上班时没有签订任何劳动合同。我的工资还能追回吗?
早上上了4小时的班,因为很累我就在宿舍睡觉下午不去上班了。突然晚上厂长叫我明天收拾东西走人,我想问一下可以当是结算我的工资么,我上了一个月的班。