我在超市上班，超市盘点短款，要求员工赔偿，请问符合劳动法吗？

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提问人：ask20160326r02
提问时间：2016-03-26

请问1下。超市盘点少东西，超市有权利要求员工赔偿吗

短信用户已关闭 2014-03-01 回复(0)

超市盘点后亏损6万多元，公司进行课组分配率赔偿，员工资本不高，就1000多元，公司考虑到是可能收不到钱，所以又按员工等级进行最高封顶赔偿，最低50，最高100，或300多。在此，如果确属员工责任，员工无话可说，超市损耗是有的，可超市不管什么亏损，怎么亏损都一律平摊下来，不管优秀员工与否，一律都按封顶赔偿。因在发

201314110 已过期 2014-03-31 回复(1)

公司要求员工签订“同意考核声明书”，请问是否符合劳动法，签订后会有什么样的不良后果

公司要求员工签订“同意考核声明书，内容为：要求员工接受职务考核，未来如因公司经营活动调整或经考核不适任该职务之情况下，本要同意接受撤除该职务及调整该职务津贴。请问上述要求是否符合劳动法，签订后会有什么不良后果？？？谢谢！

zwchen011 已过期 2015-07-03 回复(4)

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗。

ask20150706pt8 已关闭 2015-07-06 回复(0)

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗。

ask20150710e0h 已关闭 2015-07-10 回复(0)

上班时间公司员工打架误伤到我，请问这算不算工伤，该要求谁赔偿

上班时间公司员工打架误伤到我，请问这算不算工伤，该要求谁赔偿？