我九月底和领导口头说的辞职 那时候还是试用期内 他们和我谈了好多 说他们公司没有试用期 我最快要做完十一月份才能走 但和公司签的合同上填了试用期时间 领导说合同填错了 并收回了 我不知道合同还有没有效 而且我当时没有写书面形式 现在十月中旬 我想十月底走 等不到十一月底 又怕到时候没证据 所以想补写辞职书面形式 日期应该写什么时间呢 ？ 是口头辞职那时候还是现在呢 ？ 如果公司不让走 怎么办呢 ？
如果我等到这个月二十号发了上个月的工资 然后自己走了 那我这个月做的工资还能拿到吗？ 另外， 我如果这样做对我有什么不利影响吗？
进公司时候因为公司答应送去别的地方培训，临行前突然要让签合同，结果就签了。 这过了2个月，现在回头看看合同，发现全是对自己不利的条款。 1，培训费用在1万元下，我需要为公司服务三年。2-3年 我赔偿40% 1-2年赔偿60%小于1年 赔偿 100% 问题： 我不知道他有培训费啊 而且多少也不知道。 2.在1万元以上...和上
我8月份从公司辞职，去公司结工资的时候公司让我把7月份的奖金退回去，说8月份没干完就要退7月的奖金，这是公司的规定（我8月26辞职），由于我是劳务工，不是正式工，我想问下，我能通过法律渠道把我的工资再要回来吗
您好，我想问一下，我2011年7月毕业的，现在工作了2个月了，已经签订劳动合同和就业协议了，想辞职，单位要收我2000元违约金，单位这样做合法吗？谢谢
我在公司里面已经工作差不多两年了，因为公司突然在2010年七月份左右提出，管理层辞职要三个月后才能够结算清工资走人，这个合法么？而且我们公司加班已经满满超过劳动法超出的时间，但是老板也有支付相应的工资给我，我能找这个理由提出辞工么？
在试用期内辞职，要等到公司招到人接替我才能走吗？如果不等到公司招到人我就走了，公司就不发我半个月的工资，这样合理吗？ 我应该怎么要回我的工资呢？如何维护自己的权益？
我签到一家国企单位，档案打到单位了，我也来单位上班了，但是没有任何假期，身体不适应，于是提出辞职，干了一个月，试用期半年，但是公司不予办理辞职手续，要交五千块钱。。。我现在在天津是人生地不熟，一个穷学生！！！哎，，，我该怎么办 ？？怎样能把档案调出来？？是否可以和别的单位签定劳动合同，现在提出辞职20
我大学刚毕业，户口已经转回了我家（徐州），但是现在在南京工作，我没有办理就业证、市民卡之类的东西，档案也没有转到公司，但是公司在我工资里扣掉了社保的钱，但是我没有办理缴社保应该具备的东西呀，那我现在辞职了，公司应该把扣掉的社保的钱还给我吗？麻烦尽快给我答复，谢谢！
我母亲是在医院工作了32年，于93年向单位提出病退，但卫生局不同意，说我母亲未到退休年龄，但当时我母亲的工龄已达到32年，我母亲为了治病便提出了辞职，由于当时没有什么社保，单位就只解决了一年的工资一千多元，到现在我母亲也没有退休工资，想咨询下怎样为我母亲得到公正的补偿，我母亲现63岁。
我向公司提交辞职申请，要求人力资源部门签收，并复印留存，以证明我辞职申请的时间符合劳动法的规定，但公司人力资源部门拒绝签收。那么，我应以什么方式提交辞职报告，才能有足够充分的证据证明我的辞职申请时间呢？
我几个月前新签的合同·但是家中的私人问题·要辞职·已经在上个月和领导提过辞职·也给了辞职申请书·申请书写了2份·一份领导拿走了·一份在我自己这里·没有经过领导签字盖章的······最近走了很多人··怕领导觉得缺人不让我走···怎么办···劳动手册都在领导那里的··压着不给我怎么办···说没有收到过我
