劳动合同法上面提到劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同，没有提到赔偿问题。而如果用人单位解除未提前30日，还要给劳动者1个月代通金。 我司很多员工提出辞职，都是当天说第二天就不来上班，对公司的正常运营造成损害，如果一定要说损失的举证倒是很难。 还有一个问题，公司可以不批准其第二天就离职吗？
我是一名一级注册结构师，注册证与章靠挂在我市一设计院，我不计报酬提供给此单位我的注册章（暂时性的），如果出现工程问题（如上海莲花河畔楼倒事故），我的注册资质被吊销的话会不会受到刑事和经济处罚。如果受了处罚，还会不会进一步影响我在原单位的劳动待遇，比如退休金会不会被剥夺？ 敬请律师回答，谢谢！
《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在
他的父母有两套房产，户口本上的名字是他的父亲，他有一个哥哥，如果他父母离异的话，这些财产如何分配呢？他能分到的份额是多少呢？（他哥哥尚未过户其中一套房产，但是他的父亲有此打算，试问如果他哥哥过户了，而他没有，是不是他就没有分房子的权利了）
请问，现夫妻双方均愿意离婚，就财产和小孩抚养权的问题达不成一致，想到法院提出离婚诉讼，请问夫妻都同意离婚的情况下，法院还会不会审查夫妻关系是否破裂的问题，上诉书还需不需要写离婚事由，法院是否有可能判决不准离婚呢？
关于一个不满六个月的公司，恶性裁员，怎么赔偿？谢谢给点指导。
我于今年6月份进入高朋团购这家公司，八月份突然宣布我被辞退了，说可以给三天的通知补偿，和十五天的工资补助，当时我想提起仲裁，但是从哪里不做之后就在朋友那里帮忙，一直没有时间去仲裁，昨天有他们广州总部想把这个事情解决掉，但是他们在楼下一开始不让保安让我进去，最后我想办法找别人才让进去，就找到人事部的黄
家里动迁，动迁办说大约1年左右搬入新房，期间的租房费自己先付，到搬到新楼后一起补发，有什么相关规定吗？动迁办这样是不是挪用了相关费用？
我于09年底与潍坊华阳国际船舶管理有限公司签订就业合同，要参加公司安排的还是部门的培训，并预先支付实际就业安置费10000元，合同中写道由于不可抗力的原因乙方未能入学，甲方返还乙方预备海员注册备案及办证费用，与公司联系，公司要求寄回合同原件及发票原件，但是一直没有回复，与公司沟通更是推来推去，一直也没能找
我表弟在9月20日因为嫖娼被抓，一开始说是拘留10天，但等30号去接人的时候被告知已改判半年，我不清楚这是否符合程序？还有，若已经被收押，会被收押在哪个拘留所呢？他是在北辰区大张庄派出所立案的。因为是外地人，现在都找不到人问，所以在这里求助了！
