我产假没有休完就上班了，还能不能领生育津贴

我晚育加难产一共128天产假，休息了90天就上班了，能不能领取另外38天的生育补贴

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提问人：wangqin131427
提问时间：2016-03-25

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

您好我想问您我因为家庭原因，休完产假不能上班，可是想领生育津贴，公司不给，要求上班两个月，我上不了，怎么办

ask20150601aeb 已过期 2015-06-01 回复(4)

哺乳期不能上班，公司劝退了，可是报销的生育津贴他们还没有给我，怎么办？

ask201506121fz 已过期 2015-06-12 回复(1)

您好，请问我现在是歇完产假回来上班，生育津贴的报销在办理着，可是我现在要离职生育津贴还给报销吗？歇假期间没有支付我工资。

ask20150711am3 已过期 2015-07-11 回复(2)

你好，我想问一下，生育津贴已经发放（劳动局发放，产假五个月公司没有发基本工资），可由于没人带宝宝想辞职，那么辞职以后需不需要退还生育津贴给劳动局？

ask20150721plv 已过期 2015-07-21 回复(1)

生育津贴未交满10个月，产假期间有工资么？咨询过同事，她是没有产假工资的，只报销生育保险

ask20150910ju8 已过期 2015-09-10 回复(2)

单位说产假三个月后必须上班否则生育津贴不发员工可以要求生育津贴直接发放到个人吗

ask2015100270h 已关闭 2015-10-16 回复(0)

你好，我产假期间没有休产假还是正常上班，公司只发了工资没有给生育津贴，请问这样合理吗？谢谢

ask20151026799 已关闭 2015-10-26 回复(0)

ask2015092506m 已过期 2015-11-20 回复(3)

ask20160226g2x 已过期 2016-02-26 回复(2)