我刚进公司上班不到一月，昨天辞职了，交接没交好，但没给公造成损失

我刚进公司上班不到一月，昨天辞职了，交接没交好，但没给公造成损失，公司领导说要罚款，我该怎么办，

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提问人：ask201603253fl
提问时间：2016-03-25

我是一名会计刚到公司上班不到两个月，提出辞职半个月后，公司招聘到新人。但我未与他进行交接，公司以此为由拒发我7天的工作，这样做合法吗？

大家好心情已过期 2012-07-08 回复(4)

律师们好，我来自广东，前段时间在一家公司上班，工作还不到一月想辞职，公司说要填离职申请表十天后才能辞，不然就要扣除一般工资，我是3/16号去的公司4/2号填的离职申请，4/7公司领导问我是不是真的想要辞职，我说是，领导就是把辞职改辞退，这样就不用扣除工资，就是名声不好听，4/8号去完公司办完离职，今天发工资公司

ask20150416hrg 已关闭 2015-04-16 回复(0)

你好，唐律师，我来自广东，前段时间在一家公司上班，工作还不到一月想辞职

你好，唐律师，我来自广东，前段时间在一家公司上班，工作还不到一月想辞职，公司说要填离职申请表十天后才能辞，不然就要扣除一般工资，我是3/16号去的公司4/2号填的离职申请，4/7公司领导问我是不是真的想要辞职，我说是，领导就是把辞职改辞退，这样就不用扣除工资，就是名声不好听，4/8号去完公司办完离职，今天发工资

ask20150416hrg 已关闭 2015-04-16 回复(0)

我在上月4号到公司上班，至今刚满一月，我于昨天向公司领导提出书面辞职申请

我在上月4号到公司上班，至今刚满一月，我于昨天向公司领导提出书面辞职申请，但公司领导说必须等公司招到人才能走，我该怎么办？

ask20150604yd6 已过期 2015-06-04 回复(1)

员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失

员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失，但她们现在告我公司没签劳动合同.我该怎么办???

ask2015071068r 已关闭 2015-07-10 回复(0)

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资！！！！我该怎么办？

ask20160115d83 已关闭 2016-01-15 回复(0)

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资！！！！我该怎么办？