单位员工阻拦其他员工正常上班，单位领导管不了，被阻拦员工为了不跟她发生正面冲突

单位员工阻拦其他员工正常上班，单位领导管不了，被阻拦员工为了不跟她发生正面冲突，请事假回避，现在事假天数够单位开除条件了，该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160325084
提问时间：2016-03-25

在上班期间为了维护公司利益而且发生的打架事件后被公安机关行政拘留请问公司需要给员工什么样的赔偿吗？

a657010445 已解决 2013-05-10 回复(3)

在上班期间因和员工发生冲突，在上班工作时间内到综治信访办进行调解，去派出所途中发生行车交通事故严重受伤，咨询是否能获取厂方赔偿？谢谢

ask201601094cl 已过期 2016-01-09 回复(1)

你好？我是厂里的一名员工。因为工作的事情发生冲突。现在双方得不协调，现在厂里不让我上班。我应该怎么办啊？

ask201601178h5 已过期 2016-01-17 回复(1)

你好，我在上班期间，店里小领导让我外出去找店里的员工，在路上我发生了意外，算不算工伤

ask20160125goj 已关闭 2016-01-25 回复(0)

我老公在厂里上班跟另外一个员工发生冲突，她冲过来打我老公、我老公反手推她一下，她摔一跤，手受伤了，法医鉴定是轻伤二级，对方要我们赔一万四，我们不同意就要走法律程序，如果走法律程序会怎么样？

ask20160126up0 已关闭 2016-01-26 回复(0)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，回单位上班，并电话告知领导可以工作。工作第二日，单位却以其病假未通知单位为由，算其连续旷工七天，解除劳动关系！请问单位这么做合法吗？但他们说，我没有录音证明，我向他们请过假

鸿福齐天已过期 2016-02-26 回复(1)

我在公司上班12年以上的助长，与领导在开会会时发生冲突，公司就把我调岗位了怎么办？

ask201602264j1 已过期 2016-02-27 回复(1)

在单位不上班了，领导不配合员工提出社保怎么办？过期失业金办不了谁的责任

ask20160302q80 已过期 2016-03-02 回复(1)

律师好，我在单位和领导发生冲突，被领导打伤了，单位报案到派出所，因为对方是领导，单位和派出所串通一气袒护他，要拘留我，对方罚款，请问派出所这样处理合法吗？我该怎么办

ask20160310ina 已过期 2016-03-10 回复(1)