我是今年应届毕业生，刚到国企工作三个月，但是现在想去另一家企业，但是档案户口报到证都在现在这个公司，而且这家国企规定的实习期是半年，刚来的时候已经签了合同，期限是五年，我想问一下，我现在可以解约吗？用支付违约金吗？还有我的户口、档案、报到证该怎么办呢？
试用期内以工作不胜任为由被炒孕妇可获赔偿吗？所有工作到顺利完成，但如何自已不是工作不胜任呢？
试用期内以工作不胜任为由被炒孕妇可获赔偿吗？所有工作到顺利完成，但如何自已不是工作不胜任呢？且是公司不肯收已孕报告，第一天交，第二天就炒。
我在集团上班，试用期已过10天未签劳动合同，被无故辞退。而且在试用期内由于集团管理不当被打伤，医院开出病假条休息一周，未休息直接上班，如何要求公司赔偿
我现在一家塑胶厂上班，劳动法规定的２２天制，是不是必须从月初至月底不论双休日连续上满２２天去算的？而上夜班时间要比白班多上半个小时不算做加班，也就是白上的，所以我不想继续做下去，进厂时合同期是三个月才能辞工，不然三个月之内的都属于急辞工，而且扣除十五天工资和１５９块以外保险，请问厂方的做法和法吗？
单位上班 当时说好试用期1-3个月试用期工资800试用期快到3个月了 用人单位说还不到胜任的资格不能转正我提出了离职申请 用人单位说不能走 要提前一个月申请 而且她人在外地 要等她回来才能处理 我认为做了3个个月 如果不能胜任就离职 用人单位这是在拖延时间 而且一直布置任务量
我在宜昌一家化工企业上班，有20多年的工龄，2010年9月，锅炉爆炸，我的脸和手被烧伤，在宜昌中心医院住了一个多月，住院期间，厂里只垫付了医药费，护理费都是家人请的人，厂里至今没报。由于厂里差人，我伤还没完全好，就又去上班了，再一次上夜班的时候，又发生了一次爆炸，没伤到人，厂里说是我违规造成的，要开除我，
本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到
律师：您好！我是11届本科毕业生，于5月份与某国企签订了三方协议以及劳动合同，签3年，试用期6个月，合同没有规定违约费，档案已由单位接收，户口在农村老家，现在试用期内，我想辞职，报道证上写的报到日期从7月15日——8月15日。 想问以下几个问题： 1：辞职后如果想把档案放在人才市场，还需要到学校就业处办理改派吗
试用期内提交过一次辞职报告，但没走，是否需再提交一次辞职报告？
我在试用期结束前一个星期提交过一次书面辞职报告，报告上写明三天后离职，但后来和领导面谈时同意再“坚持一下”，所以继续工作了三个星期。但现在依然想辞职，我想做完这个星期就走。我和单位已经签了合同，但行政部的人一直以合同还没盖章为由，没有把合同给我；也以打卡机坏了没修好没录我指纹，我上班也无需打卡，没有
国资局转让一个小型国有企业，受让方在还未办理工商登记期间偿还这一小型国有企业原欠债务，请问，此偿还属原国企偿还，还是受让方偿还？
