我05年9月进厂，06年1月开始买社保，每年一签合同，2010年12月签的无固定期限的合同，每月休4天，8小时工作制，合同没有约定具体工资及工种，实际上是电工，每月按1.3倍的人平均标准，工资表也是这么写的。 今年7月开始，我所在的电工岗位进行定员，我需要同另一位同事轮流去其它车间做搬运工，在本车间的工作时间按1.3倍人平收，做搬运算起来只有人平的0.8倍，8月26号收工资后，由于工资落差太大，9月1号开始本人拒绝去做搬运，并在原车间记考勤，车间主管今天跟我说如果轮到我做搬运我不去就不给工资。 我想知道在这种情况下 1.是否可以辞职，并得到经济补偿，如果能够得到经济补偿应该如何计算。 2.我可不可以要求按1.3倍的车间人平标准补足7月8月9月的工资。 3.可否要求支付3倍的年休假工资，如果可以如何计算（工龄总计超过10年，从来没休过年假）。 4.可否要求支付每月4天公休日的2倍工资（每月只休过4天，8小时工作制），如果可以具体应该怎么计算。 如果我现在辞职，办好手续后还可不可以主张上面列的四项权利。成功率有多少？ 哪位好心的律师可以给个详细的答案，谢谢了。
A:出租方 B:承租方1 C:承租方2 D：第三方 2006年8月A与B签订门面租赁合同3年，2006年11月B将部分门面转租与D，签订租赁2年，并注明合同期满，具有优先租赁权利，2年合同期满 ，没有续签合同。2009年9月，C委托关系，让A将B转租部分门面租给自己，2009年10月C与A签订部分门面租赁合同，ABC三方要求D搬出，D不 同意，
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
门面房即将到期，是否可收回?交涉后承租人拒搬，应该怎么维护自己的合法权益
我有一处于商业区的门面,去年与一承租人签订了租期为一年（到2011年9月4日止）,租金为三万的合同（由于当时没有经验房租收的远低于同一地段的其他门面），租房期内允许转让，并约定房东需要时有权无条件收回房屋。今年4月份此承租人将房屋转让，第二承租人在支付了转让金2万元且未签订正式合同的基础上接租了此门面（转租时
被非法黑六合彩网站骗了，请问向哪些部门投诉举报？是否能主张退回自己被骗的钱？
我想赚钱，无意中在网上看到一个六合彩网站，网站宣传说：只要交2580多元钱就可加入会员享受15期特码的承诺。当初我想只要这点钱就给特码不可能吧，于是打电话咨询：除交会员费外还要交其他什么款项吗？他们说交会员费后途中不再收取其他任何费用。于是我就怀着试试看的心理将款打给了他们。可加入会员后，他们说为了资料安
与商场签订租赁合同，提前退出，保证金可以退回吗，如何用法律维护自己的权益
我在北京顺义新世界商场租了一个柜台，开业后商场没人，非常不景气，天天在赔钱，经与商场协商3个月后退了出来，但是入场时交了5000元场地使用费，8000元合同保证金（只给了大三联收据，没有正式发票），商场找种种借口一直没有退，而且商场个个部门领导随时在更换（几个月换了7、8任），每个人都称自己不清楚上一领导的事
我的车在高速被后车追尾，后车全责。但是我的车要紧修理厂15天，在这期间我的交通损失，误工损失等怎样向对方主张！
请问公司是否违法？我应该怎样自己的合法权益？如果我要仲裁应该怎样举证？
求助信 本人2010年12月20日到一公司上班，2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是，1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求，2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我，说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同，超时上班，并未给员工交纳综合保险和社会保险，没有按月发放工资单。请问
我和我老公去法庭离婚。法官在自己办公室说开庭，当时只有法官和一个做笔录的人，所谓开庭后我的结果却变成调解离婚不能上诉
2011年4月11日，我通过“连云港市人才网”应聘至中国人民财产保险股份有限公司东海县支公司工作，从事“人伤跟踪”、“诉讼台账登记”岗位。2011年7月14日该公司单方解除了我与该公司之间劳动关系。我在该公司工作期间，该公司未与我签订书面劳动合同，没有给我缴纳社会保险费，还曾经安排我在休息日加班8天；并且，该公司
律师您好： 我和妻子十多年来感情很好。但近几个月以来。妻子工作压力很大，经常加班，与她的上司交流较多，逐渐与此上司产生感情，妻子与我提出分手。她的上司有自己的家庭。这种情况我是否可以起诉此人。 讼人
