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(劳动争议)关于公司给员工购买医疗保险的问题?

我公司总部在深圳注册,在广州设有分公司,从入职至今我一直都在广州分公司工作,但公司为我购买的却是深圳市住院医疗保险外加团体医疗保险(人保)。我曾经问过公司相关负责人,假如我离职的话深圳医保能不能像广州市医保那样能够得到累计或转移,答复却是不行,请问公司这样做合法、合理吗?公司仅为员工购买住院医疗保险是为了省钱吧?毕竟住院医保公司只需负担0.6%。他们现在给我们购买的保险看似有保障(住院医保+商业保险),但对日后年老后却一点保障都没有(毕竟一般交满15年就不用再交的了)?假如我离职的话,相当于白交了在职期间的医保了。

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提问人:christie25201
提问时间:2009-10-09
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关于劳动争议中医疗保险的问题

尊敬的律师: 您好!我叫王卫锋,于2006年11月开始在陕西神东矿业服务公司锦界矿业服务部工作,并于07年1月和一家榆林的人力资源公司签合同,派遣到锦界矿业服务部,在餐厅做厨师,08年1月续约,合同期至2010年1月。2009年10月份被查处我患有肾病综合症、慢性肾炎,后来恶化为尿毒症,现在已经花费了8万多元,作为一个

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我是2006年9月到一家公司上班的,但是公司一直到2009年9月才给我买保险,我现在没有在这家公司上班了,那么我前面三年公司没有给我买保险怎么办?能不能要求公司给我赔赏? 应该桉什么标准赔偿?

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