一般公务员辞职后，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，那是说只要与原工作不相关的企业还是可以去的？，是吗？不然这两年要饿肚子吗？
你好,我之前与对方共经营一商店,后来我撤出,对方打一3万元欠条,中间有一些矛盾,我向他崔要,对方不愿给,还威胁我及家人,已向法院起诉,法院调解,可到了还款期限,对方仍以没钱为同不还,我不想强制执行,太费时间,我该怎么办
公司帮我办理了深圳户口，离职要求赔偿2万元，根据劳动法第二十五条规定只有培训及竞业限制需要赔偿，公司
下面是我的基本情况，请专业人士予以解答： 1、我是在2010年6月中旬申请深户，但公司7月1日才出台新政策要求与公司签订一份承诺书（批准是在7月份）要求服务5年，违约金最高2万元，不签则不予办理； 2、我毕业后就到公司工作（现已工作4年半），但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策，4年半后公司发公告
对于自动离职的员工 对其造成的损失以及工作期间造成的损失，企业可否劳动仲裁？ 1、签合同，到期后自动离职，离职后发现工作期间的损失 2、未签合同自动离职，离职后发现的工作期间损失。 请就以上两种情况解答，谢谢 另外，无论是否签合同或合同到期后，自动离职是否可认定旷工，而不必做任何赔偿？谢谢
工作时，公司要求签离职书才给发最后一月公司，其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁，刚安装完时，没有出现这个问题。公司如果对我追究责任，我需要赔偿吗？
窦某的父亲在不懂的情况下对自家购买的山林毁林开荒，林业局森保队员来到家中针对这一事件喋喋不休，致使其母亲心脏病突发，窦某对其做法相当不满，遂拿起家中铁凳子将公务人员右颧骨打伤，经法医鉴定为轻伤，这样的案件要如何处理，会判几年？有可能不判或是判缓吗？
我们是深圳一家企业，现在想对其中一个销售/业务签订竞业限制， 1. 请问应该根据哪个条款作出？ 2. 赔偿金额比例如何？ 3. 如果该员工的基本工资为1500，效益奖金，交通补贴，通讯费补贴，保密费等每月给该员工的实际发放到银行卡上的工资为8000元，请问竞业赔偿金是基于1500还是基于8000元？
您好，我刚刚从一家公司离职，但对于这家公司对我的工资算法产生疑问，希望您能够给予指导。我这个月工作是从14日至27日，基本工资是2000元，公司给出的算法是2000除以22，再乘以实际工作天数10。但我有疑问是本月的所有工作日是21天，为何是除以22天？
