工作五年未签合同被以莫须有理由辞退本人该如何举让自己进行维权

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提问人：ask20160319n08
提问时间：2016-03-24

我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要

gxzxtzyxgs 已过期 2013-05-30 回复(4)

工作五年只签第一年合同现在无故被辞退，如何补偿

从事乡邮政工作五年，与乡政府签了第一年合同，现在邮局要自己单位找人担任乡邮，不需要乡政府当时找的人，我就被无故辞退

张长城已过期 2013-07-02 回复(7)

在公司工作6年，经理职位，合同明年4月份到期，公司现在想辞退我。请问如何保护自己合法权利

你好！公司因订单被别的客户抢过去了，现在我们以前的客户在质量上挑毛病。老板想辞退我，请问如何保护我的合法权利？

2207181078 已过期 2015-06-01 回复(3)

甲方是私企，没有和我签合同，我工作了3年，甲方突然辞退我，我该如何维权？

15830269614 已过期 2015-09-26 回复(5)

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

ask201512151o8 已过期 2015-12-26 回复(1)

单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我

单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我，我的合同要到十月份左右到期，那么我还有违约金或者经济补偿金可以拿吗？单位说失业就业证的钱就是经济补偿金对吗？单位说如果他们辞退我会有记录，对我以后单位看到会有影响对吗？单位不肯补偿经济补偿金我该如何为自己维权？经济补偿金一般

ask20160223ln2 已关闭 2016-02-23 回复(0)

本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员

本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。

ask20160227yxh 已过期 2016-02-28 回复(4)

工作五年公司没给上保险，也没签合同现在要被辞退能得到赔偿金么

ask2016030953a 已过期 2016-03-09 回复(2)

本人61、跟着开发商连续工作十二年，没有签订合同。因公司不景气把我辞退

本人61、跟着开发商连续工作十二年，没有签订合同。因公司不景气把我辞退，辞退后有没有补偿？

ask20160311k9m 已过期 2016-03-11 回复(1)

在单位工作17年多了，先未签合同，后派遣合同，现又要外包了，不同意该如何维权？

我在一国企通信公司工作17余年,从98年上班就未签订任何劳动合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由该公司直接管理的，请问这不属于无固定期限劳动合同吗？如果我不同意外包,我该如何维权?其实这种情况在3家通信国企是普遍存在的，因为我们的法律意

戚文雨已关闭 2016-03-16 回复(0)