律师您好，本人在一家电力设计公司工作一年半，现因为不满意公司制度向公司提出辞职，辞职申请已经邮箱发送到老板那里，老板先是拖着不同意，后来约我谈话，跟我协商再让我工作一个月就可以走了，谈话内容我已经录音，现在老板又让我签订一份保密协议说是以后不能从事电力设计行业了，我还是想从事设计电力行业，我应该怎么办？希望律师能够帮帮我，谢谢。
我是一个机械公司的技术员，现在准备辞职，找了一家跟我现在工作一样产品的公司，但公司说我签了保密协议，不能在辞职后三年内找同行业工作。 请问这样我能辞职吗？有没有涉及到保密协议的纠纷问题？
面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）
咨询关于物业内部承包的问题。公司将某小区物业承包给我并签订协议，其中在承包期间收入和支出发费用均由我
咨询关于物业内部承包的问题。公司将某小区物业承包给我并签订协议，其中在承包期间收入和支出发费用均由我负责。 但在协议期满期间，以账目需核对的理由，单方面禁止我收取物业费，并要求我支付小区费用。之后在核对完毕后，与公司进行协商，对方口头承诺按协议恢复正常收支，但却未见实施，依然禁止我收入。像这样不讲诚
小区物管向业主收取停车费，没有和业主签订协议。声称只负责收钱不负责看管。车子被刮花了，物管需要负责吗？
关于退伙问题 2人合伙各出资7万开了家饮品店，两人签订了一张简单的协议
关于退伙问题 2人合伙各出资7万开了家饮品店，两人签订了一张简单的协议，协议为2年，在进营了1年后，1合伙人为经同意又开了一家牛杂加饮品的店，且距离不到2公里，现在我方想散伙，但经营协议是2年，可是对方先有的过错，我想散伙，对方不肯怎么办？因为签的协议是两年，现在只经营1年多！如果散伙，这个资产怎么分配，合
我在银行工作，与单位签订了保密协议与竞业协议，现在想离职，我已提前30天向单位提出申请，但是单位以保密为理由要我调离原岗位继续工作6个月才允许离职，是否合法。
一个小组共同研发了一项技术，想要运用到应用程序上。但是并没有签署保密协议.后来，小组中的一个成员离开了，并且在新的公司里运用这个技术，请问这个小组的其他成员应该这么维权？
去年七月份进入公司，公司说要参加此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来之后由于过年原因，并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。请问我该
任职初与公司签订了保密协议，当职4年，现辞职了我能不能从事类似行业，公司尚未要给保密金
聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 经双方友好平等协商，订立本合同。 一， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限为 年 月 日至 年 月 日，共 年。 二， 甲乙双方根据（中华人名共和国反不正当竞争法）和国家地方有关规定，就企业技术和相关资料秘密保护达成以下协议： 1. 甲方的交易秘密，包
