我是去年八月一号进的公司。 是做市场开发 工资底薪和转正是4000➕提成

我是去年八月一号进的公司。 是做市场开发 工资底薪和转正是4000➕提成。 但是工作一直到11月的时候运营出了问题导致拖欠工资 不缴社保公积金等严重情况。 员工多次到劳动局举报 也没得到改善。 我就在一月十五日离职。 离职到现在我的工资已经领完了。 但是12月份的工资 公司给我扣掉了一千一百多的五险一金（正常一个月是五百多）。 我一直联系共识领导请求解决。 一直没有结果。 我现在就想知道有没有什么法律途径来保护我的权益。 公司到现在仍然还没缴我的公积金

公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱

公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱。发放的惯例是，隔几天发放前两天工资的一半，剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放，但是我9月2号入职，公司一直没有和我们签订劳动合同。10月26号我离职了，直到现在11月9日了，公司还没有发放我9月份的工资。这样是否存在违法，有什么方法，途径可以

你好，去年我在一个公司上班，但今年八月七号我就辞职了，当时老板没有把我的工资结完

你好，去年我在一个公司上班，但今年八月七号我就辞职了，当时老板没有把我的工资结完，剩下一个月的说好九月份打给我的，可到现在也没给我，期间也给老板打过电话，可老板每次都说忙没时间之类的拖延一直到现在，请问我该怎么办呢？

我在一家房地产开发公司做置业顾问，现在公司拖欠两个月工资，还有提成

我在一家房地产开发公司做置业顾问，现在公司拖欠两个月工资，还有提成，我们没有签订合同，我还有20个同事都是跟我一起来上班的，公司拖欠我们的工资提成金额较多，我们该怎么要回属于我们的报酬

我在快递公司上班，说好的1500底薪加提成，现在给工资只给1

我在快递公司上班，说好的1500底薪加提成，现在给工资只给1500不给提成我该怎么办

您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成

您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同 没有提前一月通知 这样的情况下可以拿到哪些赔偿？

本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成

本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成。目前怀孕四个多月，没有请假在家休息，正常上班。但是公司出台2016年方案，要将我的工资调整为1400底薪+1400绩效考核工资+提成。请问这是否合法，可以进行劳动监察投诉吗？

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给调的部门只开底薪2500复合劳动法吗 可是原来部门因为怀孕干不了这个调的工作相对轻松可是只给开我的保底 协商公司表示现在调的这个部门工资就是这样的不高我也不知道该怎么办了

我被朋友拉进金融公司，2015年年底的工资底薪是二千六加提成

我被朋友拉进金融公司，2015年年底的工资底薪是二千六加提成，今年改了无责底薪二千六加提成，上个月工资一毛都没发，公司这样做对吗？

去年五月份及六月份的工资，公司未发给我，昨天问他要他说是任务底薪

去年五月份及六月份的工资，公司未发给我，昨天问他要他说是任务底薪，没有完成任务没有工资我该怎么办

你好，我们以前的公司发工资是分两次发的底薪和提成，每次都没有按照时间发

你好，我们以前的公司发工资是分两次发的底薪和提成，每次都没有按照时间发，就是我辞职一个月了2月15号离职的，一月份的底薪没法，非得要按照她们的时间我可以要求他结清