律师你好，我是今年的6月27日进入了一家公司，试用期3个月，在9月初（未转正前）的时候，公司要求我去国外出差，并签订了一份服务协议，规定如果在出差结束后（10月3号，此时刚好已经转正）一年内不能离职，否则需要支付2.5万元的违约金。 我现在急需离职，我想知道我是否需要支付这笔违约金。 谢谢！
各位老师： 你们好！ 我想咨询一下，我们公司在招聘新毕业的大学生当中，为了给每个大学生一个机会，特制定了一个6个月的培训协议，协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有
房屋签订合同出租后，合同期内，是否可以直接赔偿违约金给另一方后直接收回房屋？
本人出租房屋给乙方，并签订为期4年的合同，签订内容一项为如其中一方违约就得赔偿另一方违约金2000元，并口头告知要把此房出租给别人，但为写入此房。现房屋已经出租了1年3个月，甲方因有事要收回出租给乙方的房屋，现甲方按合同上所注赔偿给乙方2000元，可是乙方说他已经把房屋出租给丙方，签订时间为3年，如违约乙方得赔
本人在一家培训学校刚刚签了两年合同，实习期两个月，不到5天我现在想辞职，但是合同上写明违约赔偿5000元违约金，如果我现在辞职需要支付这笔违约金吗？期待您的解答！谢谢！
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同，但本人的劳动合同将在明年到期，请教下各位律师，我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月7日开始计算。 2、本合同（指培训合同）附属
我是2011届毕业生，然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议，但是现在我想了很多，觉得不想去实习了，您说这算是违约吗？需不需要赔偿对方呢 我现在还没有去实习培训！有知道这方面的同志请帮帮我啊，很急！
本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿
我是2010年签的合同，现在想申请辞职，公司说需要赔偿违约金，我的合同是2011年6月30到期，但有份协议是四年的。公司这样做是合法的么?我需要赔违约金么？
我是一名应届毕业生，在学校校园招聘上签约了一家公司，签了三方协议，但没有关于违约赔偿违约金的规定，到了公司后又和公司签约了三年协议，规定三年内离开公司赔偿违约金5000元。我想知道要是工作一年后离开公司需要赔偿违约金吗?三方协议上没有关于违约赔偿违约金的规定，补充的协议有法律效力吗?
劳动合同是3年，培训是3个月，现在三个月过去了，还没有给我办转正手续，我想辞职，公司不让，我直接走人，需要赔偿什么违约金和培训费么，培训协议写的是培训费6500，实际上没有这么多，我该怎么办？不公司不让我辞，这种情况我直接走，需要赔偿什么吗？
个人协议，单方面违约，协议未有违约责任注明，是否需要赔付违约金
与写字楼物业签订一份合作协议，现在由于公司原因单方面违约，协议上未标明一方违约责任，赔付违约金，现在咨询是否需要赔付违约金？
