无专项培训的，不必支付。
一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

劳动者和单位之间是不允许约定违约金的，但你应当支付公司为你提供比的培训费用

如果只是出差，没有进行培训，公司也未出钱给你深造，是不用支付这笔为违约金的。

以专项协议约定为依据。