公司取消原岗位,我不愿意去,强行要我去,我可以提出审请陪偿吗
公司取消原岗位,我不愿意去,强行要我去,我可以提出审请陪偿吗?
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同,平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗?2.如解除合同,除了2N基础赔偿外,我是否可以争取年终奖?(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据? 谢谢 4
单位分一毛坯房,一直没住,我向供热公司提出取消供暖,供热公司说可以
单位分一毛坯房,一直没住,我向供热公司提出取消供暖,供热公司说可以,但在开通时,需要交入网,每平80元,还须交至那金。不知合理吗。
有一毛坯房一直没住,我向供热公司提出取消取暖,供热公司说可以
有一毛坯房一直没住,我向供热公司提出取消取暖,供热公司说可以,但在开通时需要交入网费,每平80元,不知合理吗。
合同未到期,公司组织结构调整,撤销所在岗位,要调动其他岗位,不愿意可以赔偿?
目前所在岗位将取消掉,要把我调动其他部门,本人不愿意调动,请问是否可以至劳动局要求赔偿
公司岗位取消,要求员工调岗,降低工资,协商不一致是否可以得到补偿
公司进行岗位调整,我在公司负责售后服务工作,但今年公司把售后与质量合并,只有一个主管,通过竞聘上岗,淘汰我。并把我调整到技术或销售,降低我的工资(我原有工资6500),我如果不同意,从公司辞职是否可以得到补偿,补偿金是多少?我签订的合同是2018年到期
我在一家外资企业工作,已经是无固定期限合同,2015年12月15日公司跟我说我现在的岗位已经被取消了,要求协商解除劳动合同,由于我不满公司给予的解除补偿方案,所以拒绝解除劳动合同。现在公司以岗位取消为由,不给我工作指标和工作内容,不让我从事任何工作,也不让我参加公司的任何活动。公司声称可以让我停工待岗,且从
工作5年,公司要调动我的工作岗位,我不愿意,可以拒绝吗?如果劳动合同写了
工作5年,公司要调动我的工作岗位,我不愿意,可以拒绝吗?如果劳动合同写了,服从公司调配,这个条款是合理有效的吗?如果拒绝可以要求经理补偿金吗
我们都是无限期限合同,公司现在变相裁员,就是把愿岗位取消,我就是不愿意换岗
我们都是无限期限合同,公司现在变相裁员,就是把愿岗位取消,我就是不愿意换岗,请问这样怎么维护自己的权利
公司今天定岗把我原来岗位和职务取消了,要我换其他岗位,我不愿意去
公司今天定岗把我原来岗位和职务取消了,要我换其他岗位,我不愿意去,怎么申诉