我在一个我们县一厂里工作了20个月左右，只是刚到厂里时报了名，并没有签定正式的劳务合同，厂里每月的25号发放上个月的工资，也没有给员工买养老保险之类的。并且每个月的工资要扣30元押在厂里，说是在厂里上够2年以后，双倍发放，也没有签任何合同。
我开上个月末决定离厂，听说厂里不会批离厂申请，于是开始请假不去上班。
我咨询下如果这个月25号厂里不给工资，我想回上个月的工资有没有法律依据，另外厂每个月扣的30元，我是否能够要回。
我主要想问一下，象我这样直接离厂的情况，还能不能要回来工资
没有劳动合同，年底工资结帐老板乱说该怎么办？ 找劳动局有用吗？懂法律得帮帮我啊~~
当初年初雇佣我们的时间给我们说的工资是年薪6万元人民币，现在总共干了7个月他又不按年薪给我们发了，按一个月6千给我们发。（问题是我们这个工作最多可以干8个月，冬天就干不成了）这样就少给我们1万8千元！我们当初一直催他和我们签合同，他一直说副经理没有回来，等他回来和我们签。副经理一直就没有回来，现在他自己又
我在一家电子厂工作了一个多月，试用期内辞职了，他们不发工资。工资卡也没有发给我，开户我交了社保什么的，他们什么都没有给我，我现在上班交不上社保基金，他们不发工资，算不算触犯了法律，请问我要怎样才能拿到工资？
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
因为准备和朋友一起开店,所以要辞职,问我主管,能在这个月底批嘛(九月份),我主管说不能,所以我就自动离职了, 公司规定上有旷工三天算自动离职,但是我们没欠合同,请问能拿到工资嘛?
我申请了劳动仲裁，要求按照合同上的工资支付加班费。我是2011年3月7日进的厂。合同签订时间是2011年7月5日，很多人都是这天签的。我在签字的时候日期写的是进厂的日期。不过合同首页上有打印的日期。开庭那天，厂里请的代理律师说我提供的工资单是假的。合同首页也是假的。听说司法鉴定能够鉴定出签名是在半年内签的还是超
我市将从2011年2月1日起执行新的最低工资标准。调整后的月最低工资标准为：无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来960元/月调整为1140元/月。小时最低工资标准为：无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省小时最低工资一类标准，由原来7.8元/小时调整为9.2元/小时。 *我与单位签订额合同是由2011年元月一
我在一家家具公司做设计，离职的时候，还有1885块的基本工资没有发，公司承诺9月15号可以领工资，结果到9月15号之后，又对我说等到10月10号再过来领。 但是我过去后，公司只给了我1200块，理由是公司经济困难，可据我了解，公司的在职员工都已经领取到工资。当我与总经理争论，总经理则让我滚出公司，否则他连1200都懒
你好，我想请问一下，我一朋友高中毕业，由学校安排出来打暑假工，他们的工资是由公司统一打到学校的一张银行卡上，现我朋友因不想读他目前所报考的学校，回去复读去了而还有一月工资将在本月十五号打入他们学校的银行卡，我朋友希望能将他工资打入他自己的卡里，这须要学校向他打暑假工的公司证明，可那学校不同意（朋友家
