我在施工单位的试验室工作，去年因工作关系长期要搬试块，现在今年查出腰间盘突出

我在施工单位的试验室工作，去年因工作关系长期要搬试块，现在今年查出腰间盘突出，算工伤吗？我才22岁

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提问人：ask20160323eod
提问时间：2016-03-23

我在工厂工作五年，经常搬箱子，抬箱子，去年查出腰椎间盘突出，今年做核磁查出硬膜受压，突出，我该怎么办，现在在职。

ask20150616k6k 已过期 2015-06-16 回复(4)

你好，我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用，但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同，合同期为三年，现在我想辞职，但是人事科的人说按照合同我需要赔偿违约金，请问这次违约金我必须支付吗？期间我并没有被医院派往收费培训所培训，合同里说未到期单方面解约需要赔偿违约金，请问我现在解约必须赔偿吗

ask20150921gv2 已关闭 2015-09-21 回复(3)

我去年在单位摔伤评工伤说是腰部软组织损伤，以后会腰间盘突出，现在腰疼不敢蹲不敢起，算工伤复发吗？谢谢

ask2015110280s 已关闭 2015-11-02 回复(0)

我去年在单位摔伤评工伤说是腰部软组织损伤，以后会腰间盘突出，现在腰疼不敢蹲不敢起，算工伤复发吗？谢谢

ask2015110280s 已关闭 2015-11-02 回复(0)

我在工作期间由于劳力过度腰间盘突出做过手术，现在单位要拆迁，买断工龄，像我这样怎么办？除了一年一个月的补偿外，还能不能有其他补偿（在协商的情况下）？

ask2015101331b 已关闭 2015-11-19 回复(0)

在公司上班去年搬东西闪腰检查为腰间椎盘突出，今年三月十一号又闪腰了，检查结果比去年更严重，算公伤吗

ask20160317ca2 已过期 2016-03-17 回复(1)

我工作三年的时候得了腰间盘突出做手术了，现在一年了，单位说不能干重活的话，就不给续签合同了，我能得到赔偿吗

ask20160318up1 已过期 2016-03-18 回复(6)

我从事机械厂五年有余，现因得了腰间盘突出，不能弯腰，单位工作腰部活动量又较大，不能胜任该工作了！合同8小时制，但部门又让义务加班，周六周日基本工资！请问我可以得到补偿吗？

ask2016032168a 已过期 2016-03-21 回复(5)

你好，我婆婆今年52，去年工作时签了劳务合同，今天单位效益不好，精简人员，这种情况下，她可以得到遣散费吗

ask20160323qdc 已过期 2016-03-23 回复(1)

你好，我婆婆今年52，去年工作时签了劳务合同，今天单位效益不好，精简人员，这种情况下，她可以得到遣散费吗

ask20160323qdc 已关闭 2016-03-23 回复(0)