我在江苏省，公司规定旷工两天开除，我两天没上班，公司开除了我

我在江苏省，公司规定旷工两天开除，我两天没上班，公司开除了我，我在同一公司工作了快十六年能领取失业金吗？

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提问人：ask20160323wi0
提问时间：2016-03-23

我因保胎未经公司批准未上班，公司以旷工为由开除及要求退还工资，但我有考勤满勤及工资证明，能不退还工资及要求赔偿，办理失业金吗？

ask20151003p3t 已关闭 2015-10-08 回复(0)

我在一个厂里上班，公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天，我现在旷工一天半。现在他把我的工资冻结了。怎么办？

ask20151030s7b 已过期 2015-10-30 回复(1)

我被公司开除，原因是我旷工三天，上班五年了，我能不能领取失业保险？

ask20160117yyo 已过期 2016-01-17 回复(2)

1451113042 已过期 2016-01-22 回复(4)

我在一公司上班四年了，因上班睡觉，又违反公司规定被开除了，能拿失业金吗

ask20160127zmq 已关闭 2016-01-27 回复(0)

我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我，但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续旷工，当时领导同意了的，有录音为证，

1454423431 已过期 2016-02-02 回复(1)

年假休息过后没赶过去上班，请假一天，没批，没去，算旷工，公司有规定说旷工一天算自离，请问合法吗

ask20160211amr 已过期 2016-02-11 回复(2)

公司年初四开始上班，规定初四到初八不准请假，请假一律算旷工，年前12月份，给我们签署了那段时间确认表，当时领导没解释清楚，就以为确认能不能来上班，但现在说签署那个之后不允许请假！当时差一个多月才过年，谁知道肯定没事，而且当时都没在意！现在请假算我旷工，怎么要说法

ask20160212048 已关闭 2016-02-12 回复(0)

我是三橡股份有限公司的工人，我上班十六年了，由于个人原因，旷工被公司开除，我这种情况可以领失业金吗

ask20160219694 已过期 2016-02-19 回复(5)

ask20160229avr 已过期 2016-02-29 回复(4)