本人休完产假回来上班,既然本部门领导说调去其他部门,上班时间不一样
本人休完产假回来上班,既然本部门领导说调去其他部门,上班时间不一样,但是待遇是一样的,这合理吗?
我们上班每个月领导只让我们休息四天,其他时间都叫我们上班,不补休、不发加班工资
我们上班每个月领导只让我们休息四天,其他时间都叫我们上班,不补休、不发加班工资。有一次,我星期六和星期天休息。领导说我只可以休息一天,没有向他请假,还扣了我100元钱。这个问题怎么处理。
本人在一家公司上班,因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班
本人在一家公司上班,因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班。因为那里孕妇不太好公作。最后我就没去上班,因为我在这家公司是正时工。等我生完孩子快满月的时候公司的人打来电话问我满月了没有,我老公告诉他过两天就满月公司的人就说要辞退我。转正的时候签了合同,发的员工手册上说产假有90天。
本人上月刚刚签了无固定期限合同,组织调整,领导让我转岗到其他部门
本人上月刚刚签了无固定期限合同,组织调整,领导让我转岗到其他部门,地点在外地~我看了合同里也写了工作可在全国范围~我现在拒绝调岗,怎么才能拿到赔偿!?
本人在绥化利用网络给北京一家翻译公司工作,和北京的员工上班时间一样,全日制工作,一天八小时
本人在绥化利用网络给北京一家翻译公司工作,和北京的员工上班时间一样,全日制工作,一天八小时。请问公司应当我交养老保险吗?
本人在工厂上班时间因工作原因和厂领导发生打架,厂领导先动手后
本人在工厂上班时间因工作原因和厂领导发生打架,厂领导先动手后我还手致使他轻伤我应承担什么责任厂里应承担什么责任以及厂领导该承担什么责任
我们单位是私人企业,十一就放两天假,其他时间上班和平常一样,没有双倍
我们单位是私人企业,十一就放两天假,其他时间上班和平常一样,没有双倍,,这样对吗?????
你好,我刚产假后去上班领导和我说你之前的跟单有人做了,叫我做其他单位
你好,我刚产假后去上班领导和我说你之前的跟单有人做了,叫我做其他单位,两天了一直不安排事情我做,这样合法吗
产假结束后,公司告知本人现在部门要撤销,原岗位已经没有,要调整到仓库上班
产假结束后,公司告知本人现在部门要撤销,原岗位已经没有,要调整到仓库上班,并且降低岗位工资,本人不同意,现在先请事假,是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿?
请问,我在深圳龙岗上班,现在要申请二眙产假,但公司领导说我是会计部门
请问,我在深圳龙岗上班,现在要申请二眙产假,但公司领导说我是会计部门,比较特殊,让我满月了就要回来上班,只有50天的产假,工资满勤,我只是会计部的文员,预产期3.14