現在中國手機行業發展的如此之快，相關的法律法規是都太落後了呢，像之前的公眾號，到現在的APP，玲瑯滿目，貌似只要有技術就可以發佈了，然後只要你有用戶，不管你幹嘛，都沒人可以約束你，這樣是否太缺乏管制了呢，希望國家多注重一下法律的發展吧，不然科技發現的那麽快，走沒有東西可以約束它，遲早會出事的，只想問APP在中國，誰能管？
请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿
请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿。
当地村街委员会是否有权制定：让婚后女子户口未迁出者签署不再享受本村街的各项福利待遇？
由于本村街卖地，本来每家分到的钱就不等于卖地的钱，他们还让结婚女子户口未迁出的签署一份以后不再享受本村街的任何福利，请问他们这么做是否合法？现在官官相护，请问这个要怎么解决，现在大多数人都已经签署、。
王律师，您好，我想咨询一下，公司如何制定关于劳保用品的规定，对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱
王律师，您好，我想咨询一下，公司如何制定关于劳保用品的规定，对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱，因为公司人员流动大，不扣钱的话，劳保用品损失太严重了
第二条 员工在本公司转正后连续工作已满1年，年休假1天；已满2年，年休假3天；已满3年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假7天；已满20年的，年休假10天。 麻烦帮忙看下企业这么制定是否合法
你好，孟律师，我想咨询下私营企业是否可以制定制度对员工进行经
你好，孟律师，我想咨询下私营企业是否可以制定制度对员工进行经济处罚？
