我于昨天在一营业场所消费后遗失物品在该场所被其他顾客拾到后交给营业场所员工后该物品被营业场所再次遗失请问此时营业场所是必须负责吗？还是只有重大过失和故意才承担责任呢？我的举证责任是什么？我是一名法律学生望前辈给予指导！
我们公司员工下班时发现摩托车遗失了。现在要求我公司赔偿 ，去年买的：3900，正好1年左右。作为单位应该怎么做。 虽然国家没相关规定物品遗失须赔偿，但摩托车属于大件物品，又在单位丢的，公司是否应该承担相关赔偿，如果不赔偿，对方肯定不会同意。算了下摩托车的折旧价：3000左右。 现在访员工一直盯着，让公司作赔偿
本人在一家国营企业上班，在管理岗位工作近十年，现企业内部部门合并需要调岗，但新安排的岗位与我原工作性质完全不同，而且基本工资也会下降，本人不愿接受，公司强行安排上岗，如不上岗将视为旷工，直至解除劳动合同，我该怎么办？
我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！
试用期库管遗失公司物品赔偿问题。公司说没有先例，要我全额赔偿
我在原公司做库管期间，丢失了一把密码锁，这种密码锁将来会要求升级，一旦升级就会贬值。记不清是自己放在哪儿找不到，还是被盗。由于急着离职（提前半个月告知公司离职时间）只与下任库管办了交接，公司亦承认，并写了一张欠条，表示暂欠该锁。就该锁赔偿问题未达成一致，公司要我赔偿全值7200元，但是我对公司规章制度（
律师们： 您好！本人于2005年5月5日进入公司工作至今，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿？ 2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250，不给代通知金，请问合理吗？
我向公司提交辞职申请，要求人力资源部门签收，并复印留存，以证明我辞职申请的时间符合劳动法的规定，但公司人力资源部门拒绝签收。那么，我应以什么方式提交辞职报告，才能有足够充分的证据证明我的辞职申请时间呢？
我于昨天在一营业场所消费 后遗失物品在该场所 被其他顾客拾到后交给营业场所员工 后该物品被营业场所再次遗失 请问此时营业场所是必须负责吗？ 还是只有重大过失和故意才承担责任呢？ 我的举证责任是什么？ 我是一名法律学生 望前辈给予指导！
现在我们公司准备给我们买社保.但是钱全部叫我们自己出.公司说买社保公司应该出的那部分已经出到我们工资里面了.其实根本就没有.劳动合同上都没有写.只是公司单方面这样说的.我们应该怎么法.而且我们现在每天工作12小时.早8到晚9.
我是工商银行员工（我签的是无期限合同），我行要求50岁的女工、55岁的男工申请内部退养，但大家都不想内退，因为内退后工资太低。但行里领导要求大家主动写出申请，大家都不愿写，领导称不退不行，我们该怎样做才能维护自己的合法权益。
公司要被其它公司收购了，机器卖给了他们，公司有一部分人对方工厂接收，如果说公司不经营了我不去工厂工作，这样的话公司给经济补偿吗？再有我是从06年开始在这个公司工作的一直到现在这个养老保险应该怎么赔偿，我是外地农户以前没有给上，想问走的时候养老保险、农民工一次性失业保险、还有解除合同经济补偿都给赔吗？经
