我是上海一所民办学校的老师,今年9月合同期满自动离职,合同期是一年,依据劳动法或者教育法相关规定:我是否享有劳动补偿或者其他补偿?
我们二十来人有农民工,下岗职工,內退人员等在荆州理工职业学院食堂工作,时间短的一学期,长的五年。多年来,学校沒跟我们签过劳动合同,沒有交过一分钱社保资金,沒有休过双休日,寒暑假沒一分钱生活费。今年七月食堂改变经营模式,食堂包给了新东方快歺公司,工作多年的我们沒收到任何通知被辞退了。学校仅按工作一年一
2002年10月单位进行破产改制后我一直都在上班,2003年3月成立了一个社区我的名单也跟着到新单位来了,一直工作到现在,在工作期间本人出了一次工伤诊断为十级工伤,现在我要求和社区解除劳动合同,我向相关人员了解到只能算9年工龄而且只有工伤补偿金,请问这样合理吗?
请问我在一所公立中学工作7年了,干教辅工作,但学校没跟我签合同,也没给我买什么保险。现在我不想在这工作了,能不能通过劳动仲裁向学校要求补偿?
请问我在一所公立中学工作7年了,干教辅工作,但学校没跟我签合同,也没给我买什么保险。现在我不想在这工作了,能不能通过劳动仲裁向学校要求补偿?能合法得到哪些补偿?
你好,我在南京一家外企意大利独资企业上班2010年5月签订劳动合同,但2011年4月底公司因没有订单开始推广国内市场,工厂停产,员工都开始待岗,等通知上班,直到今日都没有安排上班,我合同该是2011年5月11号到期,公司没有通知续签,也未给我办理离职手续,但每月给最低生活保障金1140元,交社保,这样的待遇我无法维持生
你好,我在南京一家外企独资企业上班2010年3月签订劳动合同,但2011年3月底公司因没有订单开始推广国内市场,工厂停产,员工都开始待岗,等通知上班,直到今日都没有安排上班,我合同该是2011年4月到期,公司没有通知续签,也未给我办理离职手续,但每月给最低生活保障金1140元,交社保,这样的待遇我无法维持生活,我该怎