我手受了伤,住了20天,回来3个月了,公司一直没有给我发工资,我如何去找公司,我的工资应该如何计算,
本人01年6月15日因工伤住院至今,所从事的工作钢铁加工,属计件工,没有基本工资,按产量计算工资,平均在3000元以上,公司从本人工伤期间每月发1500元工资,请问按工伤管理规定工资如何发放, 谢谢 佛山地区
问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今,所从事的工作钢铁加工,属计件工,没有基本工资,按产量计算工资,平均在3000元以上,公司从本人工伤期间每月发1500元工资,请问按工伤管理规定工资如何发放, 谢谢 佛山地区
我妈是一名清洁工月工资1065元左右有社保有住户公积金,做工快二年了,去年三十我妈妈帮别人顶班做清洁期间,在宿舍走廊摔伤致右股股颈骨折,动手术打了三个钉前后的医疗费用了近12000元出院时社保报销9100多,自费一千多,一年后还要手术取钉。公司未出一分钱,出院后公司只发一个月工资后便没发了,后来说只发百分之七八
我因外出作业时受到热油烫伤,现在家休息。3月17号出的事。最近休息这几个月公司都是按基本工资发放的两千零点。可8月份却只给我发放了一千一百元。——公司以最近这两个月没有西南医院的请假单,算是自己请的病假。而且8月26日才到杨家坪去评了残,现在在家等结果。想咨询一下我该怎么找公司。是等到残疾证下来了吗?
我上班时脚骨折了,公司发给我在岗时的底薪和提成,后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办
因本人已多年不上班,但没有被开除工职,偶尔单位也给开工资,最近单位在竞聘(由事业编制改为企业编制),因不了解此事宜,向单位递交了竞聘材料,第二日想抽回竞聘材料但主管部门没同意,也没让其参加全体职工竞聘动员大会(被领导关在会议室,不让出来),导致其精神分裂,请问患病期间,工资应如何发放,是否能得到赔偿