马云秀律师 VIP2011-10-10 18:42

可委托律师具体帮助

如果是工作中受伤，单位应按受伤前的工资支付

1，工伤期间的工资应是不变的。
2，你可以要求公司发放工资及相关工伤待遇。
3，若公司不给，你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。

工伤期间的工资应是不变的。可以要求公司发放工资及工伤待遇。

工资应按以前的正常发放。

要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系。

工伤期限工资照常发放。

因工伤医疗期间原工资福利待遇不变