去年11月份提出辞职，今天3月15号签了辞职申请书，部门领导也签了
去年11月份提出辞职，今天3月15号签了辞职申请书，部门领导也签了，总监也签了，一直签到22号，今天22号去办理离职手续，部门领导签字了。但是总监不签字怎么办？已经拖了4个月了，
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请，且领导已经批准离职，到3月底准备正式离开公司，请问这是否涉及到违反劳动法呢！谢谢，期盼回复!
我8月份提出辞职，一直没批，辞职书交给我的上级领导签字了，但是说让我做到九月底
我8月份提出辞职，一直没批，辞职书交给我的上级领导签字了，但是说让我做到九月底，辞职书先放他那保存，没有交到行政部，现在已经十月了，如果我不去上班了，工资还能拿到吗，我们是当月工资延迟一个月次月5号发放，也就是说十一月五号发9月的工资，今天自动离职的话，我九月十月的工资还能拿到吗
提出辞职申请并且工作交接结束，部门领导签字后，是否必须等到30天满？
您好，如果提出辞职，并且做好交接工作，交接人员和老总都已经签字了，但是人力那边的手续没有走完，未满30天可以离开吗？因为户口违约金的事情，可能需要申请劳动仲裁，想问下，部门工作交接结束，是否必须等到30天满才离开原单位
我在一个火锅店里上班，今天向领导提出提前半个月辞职，领导没批准
我在一个火锅店里上班，今天向领导提出提前半个月辞职，领导没批准，我没有签劳动合同的，我可以拿到工资走人嘛？
因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月
因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续
您好，我想咨询下。事情是这样:今天我向我们领导提出辞职并递交辞职申请
您好，我想咨询下。事情是这样:今天我向我们领导提出辞职并递交辞职申请，与领导说明原因，因为我们店员工紧缺领导当时拒绝批了我的辞职申请。说必须招到员工培养出来才可以同意我辞职。哪怕是到了一个月如未招到人也不能辞职，我问领导大概得多久才可以，他给我了个模糊答案，现在辞职报告我已上交，领导不批。到了一个月
唐律师你好，我于去年6月份向原单位(海口)口头提出辞职，今年
唐律师你好，我于去年6月份向原单位(海口)口头提出辞职，今年他们于我旷工多日为由向法院起诉要求解除我与他们的劳动合同，并以公司的规定旷工1天扣3天的全额工资，旷2天扣6天的全额工资并取消年终奖金，旷工累计3天的公司除名的这个为理由起诉我，而没有仲裁。我想请教唐律师公司的理由是不是违法的？我该如何维权？谢谢
于2015年10月在公司入职，前几天父亲突然需要手术，父亲手术后长期需要人照顾，我在微信上向领导提出辞职领导不同意辞职，说给长假，今天是没有请假连续第三天没有去上班，公司说合同规定连续三天旷工算离职，并支付公司损失。（之前参加过公司的培训，培训内容是：公司人员与公司合作的厂家人员培训仪器操作。并签了协议按
我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职
我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职，公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资，打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算，请问这样合法吗？
在公司就职半个月后提出辞职，因为辞职需要各级领导谈话。所以辞职申请在谈话结束的那一天写的
在公司就职半个月后提出辞职，因为辞职需要各级领导谈话。所以辞职申请在谈话结束的那一天写的。日期也写的是当天。但是这个月公司发给我整个二月份的工资。后来又跟我提出要我返还工资，而且还告知我微信转账就可以。所以我考虑到，他们这样做是否合理？
