劳动纠纷
提出辞职申请并且工作交接结束，部门领导签字后，是否必须等到30天满？
提出辞职申请并且工作交接结束，部门领导签字后，是否必须等到30天满？ 您好，如果提出辞职，并且做好交接工作，交接人员和老总都已经签字了，但是人力那边的手续没有走完，未满30天可以离开吗？因为户口违约金的事情，可能需要申请劳动仲裁，想问下，部门工作交接结束，是否必须等到30天满才离开原单位
问题状态：已过期
提问人：freder……（北京－西城区）
提问时间：2015-12-29 20:45
提问人：freder……（北京－西城区）
提问时间：2015-12-29 20:45
已有6位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁
追问：因为人力那边总是拖着，但是部门这边领导都签字了，工作都交接完了，也没啥事了，可以不等30天吗？我怕单位会说我这边没满30天提出赔偿 -
需要看单位要求，单位同意提前离职可以。
追问：是人力同意还是部门老总同意？录音可以用作证据吗？还是必须书面的？ -
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以双方沟通协商处理
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您好，可以申请劳动仲裁如有需要请电话联系！
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