怀孕女工既不履行请假手续又不提供医院病假条而长期旷工不上班，单位能否予其辞退？

本单位有怀孕女员工不能提供医院病假条，只说身体不舒服就不来单位上班已超过一周，单位已致电她要求她正常上班，或者提供医院病假条履行请假手续，她皆不回应。本单位能够以旷工名义对其辞退？

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提问人：jessicabal
提问时间：2016-03-22

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我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

我我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同意要给我记旷工并想开除我请帮我一下可不可以寻求一下法律保护

薛梅东岳已解决 2012-11-04 回复(1)

我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？

573302870 已过期 2012-12-18 回复(9)

我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除，我的档案放在卫生人才交流中心，请问医院会把旷工开除放入我的档案吗

ask201503192n4 已过期 2015-03-19 回复(1)

ask20150427twy 已过期 2015-04-28 回复(1)

现在处于离职状态，但是没办离职手续，查出自己怀孕了，能否回单位上班？如果单位不同意上班，能给怎样的赔偿？

ask20151107m29 已过期 2015-11-17 回复(2)

律师你好，我请病假单位没放，我没去上班。单位按旷工把我辞退了，该如何能要回补偿，我在单位干了15年。

ask20151201mra 已过期 2015-12-01 回复(3)

我现在怀孕5个月，从怀孕到现在一直因为身体原因请病假没上班，有医院的病假条也有病历，都交给单位了，但是今天去单位交病假条，单位告诉我以后再请只能算事假，而且以后保险公司出的部分，自己出的部分都得自己交，请问公司这样做合法吗？我能去哪儿投诉呢？？

ask20151230eo9 已过期 2016-01-18 回复(2)

ask20160227w3e 已过期 2016-03-11 回复(1)

你好，我咨询下我在国企上班因去年年底有事请假在家不小心骨折，同事住院期间给单位请病假了，这样按规定我有工资吗，

ask20160316nea 已关闭 2016-03-16 回复(0)